カルビー、約17年ぶりに人事制度を抜本的に刷新 多様な貢献と成長を促す新制度を2026年4月より導入
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常見問題
- Q: 卡樂比股份有限公司將於何時正式實施全新的人事制度以促進全員活躍，並於哪個月份上線？
- A: 卡樂比股份有限公司於2026年4月起正式導入全新的人事制度，旨在提升員工挑戰與創造力，實現全員活躍目標。
- Q: 本次人事制度改革距離上一次制度更新已有多少年，原制度始於哪一年？
- A: 本次改革為自2009年以來的首次全面改革，距離約17年，於2026年4月正式推出新制度。
- Q: 新的人事制度如何整合正社員與無期轉任社員的等級體系，現有無期轉任社員約有多少名？
- A: 新制度將正社員與無期轉任社員的等級統一，以期待角色為基準，現有約1,300名無期轉任社員納入同一等級體系。
- Q: 新薪酬結構在基本薪資比例上較以往提升了多少百分比，以提升員工生活穩定性？
- A: 新薪酬結構將基本薪資比例最高提升約15%，以增強員工生活穩定性並提升招聘競爭力。
- Q: 為研擬新制度，卡樂比在全國哪些據點進行了訪談，總共進行了多少次訪談以收集現場意見？
- A: 卡樂比於2024年4月啟動新制度研擬，於總公司、工廠與分公司等全國20個據點共進行超過100次訪談，廣泛收集現場意見。