Cainz 集團舉辦 2026 年度聯合入社儀式
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AI 摘要（NQ 加工版）
Cainz、Hands 及 Auto R's 於 2026 年 4 月 1 日為 274 名新員工舉辦了聯合入社儀式。執行長高家正行鼓勵新進員工秉持「DIY 精神」，在數位、人工智慧及海外業務等多元領域勇於接受挑戰，不要畏懼失敗。
AI 分析
常見問題
- Q: Cainz集團於2026年4月1日舉辦的聯合入社儀式中，共有多少名新進員工加入，並分別說明三家公司的人數分配？
- A: Cainz集團於2026年4月1日在埼玉縣本庄市與東京都新宿區的總部透過線上連結，共同迎來274名新進員工，其中Cainz公司243人、Hands公司29人、Auto R's公司2人。
- Q: Cainz集團2026年度聯合入社儀式是該集團連續第幾年舉辦此活動，並請說明參與的三家公司名稱與其代表人職銜？
- A: Cainz集團2026年度聯合入社儀式是繼去年後第三次舉辦，參與公司為Cainz股份有限公司（代表取締役社長CEO高家正行）、Hands股份有限公司（代表取締役社長櫻井悟）、Auto R's股份有限公司（代表取締役社長野田晉作）。
- Q: 在Cainz集團2026年入社儀式中，擔任Cainz、Hands與Auto R's三家公司代表取締役會長的高家正行致詞時，強調了哪些企業理念與對新員工的期許？
- A: 高家正行於儀式致詞時強調，三家公司雖成長背景不同，但共同理念是透過DIY讓生活更美好、更有自我風格，並鼓勵新員工以『Do It Yourself』精神開拓夢想與意志，勇敢挑戰不失敗，積極投入店鋪營運、產品製造、物流、行銷、數位AI及海外發展等多元領域。
- Q: Cainz集團2026年度入社儀式的新進員工培訓活動包含哪些內容，並在哪些地點進行？
- A: Cainz集團於2026年入社儀式後安排小組討論會與公司培訓，由代表員工參與，地點分別設在埼玉縣本庄市的Cainz本庄早稻田總部與東京都新宿區的Hands總部，以促進新進員工對企業的理解及同儕交流。
- Q: Cainz集團在2026年度聯合入社儀式中，為何特別強調『不畏失敗、勇於挑戰』的態度，並提及集團涵蓋哪些發展領域？
- A: Cainz集團強調『不畏失敗、勇於挑戰』是促使個人大幅成長的關鍵動力，並指出集團業務涵蓋店鋪營運、產品製造、物流、行銷、數位與人工智慧技術，以及海外拓展等多元化領域，鼓勵新進員工積極投入各項創新嘗試。