調查：約7成20多歲求職者在轉職時重視「時間績效」，逾9成表示影響應徵意願
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- 調查：約7成20多歲求職者在轉職時重視「時間績效」，逾9成表示影響應徵意願
- Busiconet株式會社調查顯示，「時間績效（Taipa）」已成為日本20多歲年輕人在選擇職涯時的決定性因素。
- Source: PR TIMES
- Date: Wed Apr 01 2026 19:00:04 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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Busiconet株式會社調查顯示，「時間績效（Taipa）」已成為日本20多歲年輕人在選擇職涯時的決定性因素。
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- 調查：約7成20多歲求職者在轉職時重視「時間績效」，逾9成表示影響應徵意願 (Wed Apr 01 2026 19:00:04 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Wed Apr 01 2026 19:00:04 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
Busiconet株式會社調查顯示，「時間績效（Taipa）」已成為日本20多歲年輕人在選擇職涯時的決定性因素。
AI 分析
常見問題
- Q: 有多少20多歲的求職者重視「時間績效」？
- A: 在有轉職經驗的20多歲族群中，約有7成在選擇新工作時會考慮時間績效。
- Q: 如果企業被認為時間績效不佳會發生什麼？
- A: 超過90%的求職者會選擇放棄應徵或降低志願度。
- Q: 20多歲族群所追求的時間績效本質是什麼？
- A: 並非單純的偷懶，而是透過明確評估標準等方式，消除因資訊不透明而造成的「時間浪費」。