【聯合研究】影響新事業成果的不是「心理安全感」，而是「具體化能力」。
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AI 摘要（NQ 加工版）
bridge株式會社與山形大學聯合發布白皮書，揭示340人調查結果：對於新事業成功，「具體化領導力」和「原型開發文化」比「心理安全感」更為關鍵。相關活動也已排定。