4月9日（星期四）11:00 舉辦「製造・物流現場的招募與留任已達極限」是為何？不依賴求職媒體突破人手不足的三個視角
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AI 摘要（NQ 加工版）
本次線上研討會「在求職倍率 2 倍時代中生存 招募・留任對策 3 選」將於 2026 年 4 月 9 日由 Brain Lab, Inc.、Groop, Inc.、Media Aid, Inc. 三家公司共同舉辦。會議將針對製造・物流產業的人力短缺問題，探討實用的策略，內容涵蓋 SNS 招募、活用特定技能外籍勞工，以及利用 LINE 溝通來預防無聲離職。
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常見問題
- Q: Brain Lab股份有限公司將與哪些公司共同舉辦2026年4月9日的製造與物流產業線上研討會？
- A: Brain Lab股份有限公司將與Groop股份有限公司、Media Aid股份有限公司共同舉辦2026年4月9日（星期四）上午11:00至12:00的線上研討會，探討製造與物流產業在求職倍率2倍時代下的招募與留任對策。
- Q: 2026年4月9日線上研討會的主題名稱與舉辦時間為何？
- A: 該線上研討會的標題為『在求職倍率2倍時代中生存：製造・物流業的招募與留任對策3選』，舉辦時間為2026年4月9日（星期四）上午11:00至12:00，採用Zoom線上形式進行，全程免費參加。
- Q: Media Aid股份有限公司在研討會中將分享哪一項SNS招募策略主題？
- A: Media Aid股份有限公司將在研討會中發表『透過SNS招募策略，加速獲取人才的最新方法』，內容聚焦於當前積極招聘的實務策略，協助企業突破僅靠提高時薪的傳統框架，有效吸引年輕求職者。
- Q: Groop股份有限公司將針對外國籍員工提出哪些居留資格與留任管理的實務建議？
- A: Groop股份有限公司將分享『居留資格的最佳解決方案，以及如何實現早期離職率歸零的關鍵留任技巧』，提供企業可立即應用的外國勞動力活用方法，降低因文化差異或適應不良導致的離職風險。
- Q: Brain Lab股份有限公司開發的HR行銷工具『MyRic』主要功能為何？
- A: Brain Lab股份有限公司開發的HR行銷工具『MyRic』主要功能為透過LINE進行員工溝通，將外國籍與年輕員工的真實心聲及不滿情緒可視化，協助企業預防無聲離職，提升內部留任率，目前已服務超過1,800家企業。