明天就是新年度！超過6成的26年畢業新鮮人期待「身心不致崩潰的工作環境」。關於「新生活」的調查
NQ 評分
78/100
N1 內容完整性
9
AI 摘要（NQ 加工版）
我與你與股份有限公司針對479名社會新鮮人進行調查，結果顯示Z世代對初任薪資的首要用途為「給自己的獎勵」（43.6%）。此外，約6成的人重視工作與生活平衡，並期望能維持身心健康。
AI 分析
常見問題
- Q: 2026年畢業新鮮人對於初任薪資的用途，最優先考量的是什麼？
- A: 根據調查，2026年畢業的新鮮人對於初任薪資的用途，最優先考量的是「給自己的獎勵」，比例超過四成，其次是存款和充當生活費。
- Q: 新社會人在犒賞自己時，最常選擇哪些項目？
- A: 新社會人在犒賞自己的項目中，最受歡迎的選項依序為「旅行」、「時尚服飾」以及「外食」，顯示他們重視自我慰勞的體驗。
- Q: 新社會人對於理想職場環境的期待，最重視的是什麼？
- A: 新社會人對於理想職場環境的期待，比起扁平化的人際關係，更希望能「避免不合理」，並有約六成期待「工作與生活平衡」的工作方式。
- Q: 在物價持續上漲的環境下，新社會人對於初任薪資的規劃有何務實考量？
- A: 在物價上漲的環境下，新社會人將初任薪資的第二優先用途設定為「存款（為將來做準備）」，比例達33.8%，同時也有27.4%用於「充當生活費」。
- Q: 新社會人對於公司經驗的看法，是否會影響他們對職涯的規劃？
- A: 超過半數的新社會人在入職前就已經意識到，公司經驗是否能對未來的職涯有所幫助，這顯示他們在選擇工作時已將長遠的職涯發展納入考量。