AI 摘要（NQ 加工版）
SMS 在其「無牆」（Kabe-nashi）品牌下推出了全面的企業殘疾僱傭支援服務。為應對即將提高的法定僱傭率和日益增長的高品質僱傭需求，該公司將利用其在建立和擴展自身殘疾僱傭組織過程中積累的實踐知識，提供從工作職能劃分到融入和勞動力發展的一站式支援。
常見問題
- Q: 如何應對法定僱傭率的提高？
- A: 為應對 2026 年 7 月法定僱傭率提高至 2.7%，SMS 提供一項服務，從工作職能劃分到留任和勞動力整合提供全面支援。
- Q: 殘疾人士僱傭中常見的挑戰有哪些？
- A: 常見挑戰包括招聘後的留任支援、劃分合適的工作職能以及建立接納體系。本服務旨在解決這些問題。
- Q: 「無牆」服務的特點是什麼？
- A: 它利用了營運自身殘疾人士僱傭組織所獲得的實踐知識，專注於「內部支援」，提供從招聘到勞動力整合的一站式協助。
- Q: 哪些公司可以使用這項服務？
- A: 所有從事殘疾人士僱傭的公司均符合資格，特別是那些在達成法定僱傭率、提高品質、留任或勞動力整合方面麵臨挑戰的公司。
- Q: 使用該服務有何好處？
- A: 它有助於企業解決殘疾人士僱傭方面的挑戰，達成法定僱傭率目標，促進殘疾人士的積極參與，並為其福祉做出貢獻。