【2026年醫療機構與照護設施護理師工作方式調查】因應診療報酬修訂，逾六成考慮加薪，但僅三成調升底薪
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- 【2026年醫療機構與照護設施護理師工作方式調查】因應診療報酬修訂，逾六成考慮加薪，但僅三成調升底薪
- 由SMS股份有限公司旗下「ナース専科」等服務，針對日本全國577名醫療與照護設施的人事主管進行的調查顯示，在2026年診療報酬修訂前，雖有超過六成的機構考慮為護理師加薪，但計畫調升底薪的僅約三成。護理師短缺問題依然嚴峻，而「減少加班時數」被認為是改善工作方式最有效的措施。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu May 28 2026 11:02:54 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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由SMS股份有限公司旗下「ナース専科」等服務，針對日本全國577名醫療與照護設施的人事主管進行的調查顯示，在2026年診療報酬修訂前，雖有超過六成的機構考慮為護理師加薪，但計畫調升底薪的僅約三成。護理師短缺問題依然嚴峻，而「減少加班時數」被認為是改善工作方式最有效的措施。
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- 【2026年醫療機構與照護設施護理師工作方式調查】因應診療報酬修訂，逾六成考慮加薪，但僅三成調升底薪 (Thu May 28 2026 11:02:54 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Thu May 28 2026 11:02:54 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
由SMS股份有限公司旗下「ナース専科」等服務，針對日本全國577名醫療與照護設施的人事主管進行的調查顯示，在2026年診療報酬修訂前，雖有超過六成的機構考慮為護理師加薪，但計畫調升底薪的僅約三成。護理師短缺問題依然嚴峻，而「減少加班時數」被認為是改善工作方式最有效的措施。
AI 分析
常見問題
- Q: 這項調查是由誰執行的？
- A: 這項調查是由經營護理師人力仲介服務「ナース専科 転職」等的SMS股份有限公司執行的。
- Q: 調查的對象是哪些人？
- A: 調查對象是來自日本全國的醫院、診所、居家護理站、介護設施等機構的577名人力資源負責人。
- Q: 護理師的工作方式改革有進展嗎？
- A: 根據調查結果，約有五成的機構回答尚未能著手進行改革，顯示這方面仍存在挑戰。
- Q: DX（數位轉型）的進展如何？
- A: 有38.5%的機構已申請診療報酬中的「DX推進體制整備加算」。未來最希望引進的工具是「會議記錄摘要」。
- Q: 高齡護理師有被活用嗎？
- A: 是的，超過六成的機構回答他們有活用60歲以上的護理師，顯示他們是重要的勞動力。