HRMOS 採用推出「自動提取面試空檔時段」排程功能，可依徵才與甄選流程客製化
Key facts
- HRMOS 採用推出「自動提取面試空檔時段」排程功能，可依徵才與甄選流程客製化
- 由 BizReach 運營的 HRMOS 採用將於 2026 年 7 月中旬推出自動化面試排程功能，透過與面試官日曆同步，自動提取可面試時段，提升徵才效率。
- Source: PR TIMES
- Date: Tue Jun 16 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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由 BizReach 運營的 HRMOS 採用將於 2026 年 7 月中旬推出自動化面試排程功能，透過與面試官日曆同步，自動提取可面試時段，提升徵才效率。
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- PR TIMES
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- Tue Jun 16 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
由 BizReach 運營的 HRMOS 採用將於 2026 年 7 月中旬推出自動化面試排程功能，透過與面試官日曆同步，自動提取可面試時段，提升徵才效率。
AI 分析
常見問題
- Q: 這項功能最適合哪些類型的企業？
- A: 適合面試量大、排程耗時，或希望標準化甄選流程的企業。
- Q: 導入成本有公開嗎？
- A: 新聞稿未說明，但可能是 HRMOS 採用方案中的附加選項。
- Q: 有什麼資安防護措施？
- A: 日曆串接採用 OAuth 驗證，僅授予必要權限，確保資料安全。
- Q: 中小企業也能使用嗎？
- A: 可以。系統具備可擴展性，適用於中小企業至大型企業。
- Q: 與其他求才系統相比有何優勢？
- A: HRMOS 可從招募一路管理至入職後，並結合 AI 分析實現深度自動化。