特定技能支援業務管理系統「Linkus」支援「定期申報」新制度！
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AI 摘要（NQ 加工版）
BEENOS HR Link營運的特定技能支援管理系統「Linkus」已更新，新增了支援2026年4月起實施的全新「定期申報」制度的功能。
AI 分析
常見問題
- Q: BEENOS HR Link股份有限公司所營運的特定技能支援管理系統『Linkus』為何在2025年進行功能更新？
- A: 因應2025年4月生效的日本修法，特定技能外國人的定期申報制度由每季提交改為每年提交一次，且申報文件整合為單一格式，BEENOS HR Link股份有限公司因此更新『Linkus』系統功能以符合新制。
- Q: 特定技能支援管理系統『Linkus』新增了哪些與定期申報相關的具體功能？
- A: 『Linkus』新增功能包含能輸入特定技能外國人的工作日數、工作時間數、薪資發放總額、平均加薪率等數值，並可輸出符合新制樣式的定期申報文件及每位外國人個別附件資料。
- Q: 日本特定技能定期申報新制度中，接收事業單位需為每位特定技能外國人提交哪些附加文件內容？
- A: 接收事業單位須為每位特定技能外國人個別提交其年度活動日數、薪資發放總額以及支援實施狀況等具體數值資料，作為定期申報的附件文件。
- Q: 特定技能支援管理系統『Linkus』如何協助企業與行政書士協作完成定期申報作業？
- A: 『Linkus』支援註冊支援機構、接收企業與行政書士的帳號連動，讓各方能共享資料並同步進行文件製作，提升跨單位協作效率與申報準確性。
- Q: 特定技能定期申報新制度的首次提交時間為何時，『Linkus』如何幫助企業提前因應？
- A: 新制度首次提交期間為2026年4月至5月，『Linkus』已於2025年完成系統更新，提供符合新格式的出勤與薪資資料輸入功能，協助企業提前準備申報文件。