【特定技能司機招聘・運營案例】東日本運輸株式會社
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AI 摘要（NQ 加工版）
東日本運輸株式會社成功引進兩名特定技能外籍司機，該制度於2025年4月全面實施。此舉旨在解決物流業長期的人力短缺問題，展示了透過現場共識和重新設計的培訓體系，逐步導入的過程。該公司克服了國內和地方招聘的限制。