Z世代工作觀與自我認同調查2026卷1：企業選擇「工作社會需求」重於「薪資」，逾四成積極者視勞動力短缺為「自我發展機會」
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AI 摘要（NQ 加工版）
人本控股進行了「Z世代工作觀與自我認同調查2026」。Z世代在選擇企業時，比起薪資更重視工作的社會需求，且有相當一部分人將勞動力短缺視為個人成長的機會。