四分之一的人「完全不了解公司規定」！從1萬人數據看2026年最新騷擾與合規意識調查

常見問題

Q: Asmarq股份有限公司於何時公布針對1萬名在職人員進行的2026年騷擾與合規意識調查結果？

A: Asmarq股份有限公司於2026年3月27日公布針對全國10,000名在職人員實施的『騷擾與合規意識調查』2026年最新版報告，調查期間為2026年1月22日至1月28日。

Q: 根據Asmarq股份有限公司2026年的調查，過去六個月內聽聞過客戶騷擾的比例是多少？

A: 根據Asmarq股份有限公司2026年的調查，在過去六個月內聽聞過客戶騷擾（卡斯哈拉）的比例為10%，與聽聞職場霸凌的12%僅相差2個百分點。

Q: 在Asmarq股份有限公司的調查中，有多少比例的受訪者認為現場的負面資訊未能傳達至高層管理階層？

A: 在Asmarq股份有限公司針對1萬名在職人員的調查中，有35%的受訪者認為『現場的負面資訊沒有傳達到高層』，顯示企業內部溝通存在明顯落差。

Q: Asmarq股份有限公司所推出的員工全面活躍服務名稱為何，並用於哪項企業合規方案作為基準數據？

A: Asmarq股份有限公司推出的員工全面活躍服務名稱為『Humap』，此調查結果作為企業合規與騷擾對策套裝『CHeck』的基準數據，每年定期實施以追蹤趨勢變化。

Q: 根據Asmarq股份有限公司2026年的調查，遭受職場霸凌者未採取行動的主要原因為何？

A: 根據Asmarq股份有限公司2026年的調查，約半數遭受職場霸凌者未採取行動的主因是『做什麼都沒用，無法解決』，顯示員工對現行處理機制的實效性缺乏信任。