artience 實施連續四年加薪，並與綜合性待遇改革雙管齊下，旨在最大化人力資本
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AI 摘要（NQ 加工版）
artience股份有限公司在2026年春季勞資協商中，與工會達成協議，自2026年4月起，每位工會成員的薪資改善一律增加15,000日圓，總加薪金額為20,269日圓，初任薪資也將一律調升15,000日圓。這是該公司連續第四年實施薪資改善，四年累計薪資改善金額達53,699日圓。同時，為最大化人力資本，公司也將實施包含福利待遇、教育訓練及職場環境改善等在內的綜合性待遇改革。
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常見問題
- Q: artience股份有限公司在2026年4月起針對工會成員的總加薪金額是多少？
- A: artience股份有限公司與工會達成協議，自2026年4月起，包含基本薪資調整在內的每位工會成員總加薪金額為20,269日圓。
- Q: artience股份有限公司從2023年到2026年這四年累計的薪資改善金額共達多少日圓？
- A: artience股份有限公司自2023年起連續四年實施薪資改善，這四年累計的薪資改善總金額達到了53,699日圓。
- Q: artience股份有限公司針對2026年新入職的博士畢業生所提供的初任薪資為多少金額？
- A: artience股份有限公司調升初任薪資後，針對博士畢業學歷的新進員工，其初任薪資調整為334,910日圓。
- Q: artience股份有限公司為了落實人力資本戰略而啟動的新人事制度名稱為何？
- A: artience股份有限公司在中期經營計畫中，作為人力資本戰略的一環，已正式啟動了名為「HR canvas」的新人事制度。
- Q: artience股份有限公司的總部設於日本的哪一個行政區，且該公司現任的代表董事社長是誰？
- A: artience股份有限公司的總部位於日本東京都中央區，現任的代表董事社長為髙島悟。