artience 實施連續四年加薪，並與綜合性待遇改革雙管齊下，旨在最大化人力資本
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AI 摘要（NQ 加工版）
artience股份有限公司在2026年春季勞資協商中，與工會達成協議，自2026年4月起，每位工會成員的薪資改善一律增加15,000日圓，總加薪金額為20,269日圓，初任薪資也將一律調升15,000日圓。這是該公司連續第四年實施薪資改善，四年累計薪資改善金額達53,699日圓。同時，為最大化人力資本，公司也將實施包含福利待遇、教育訓練及職場環境改善等在內的綜合性待遇改革。
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常見問題
- Q: artience股份有限公司在2026年春季勞資協商中，與artience工會達成的薪資改善金額為多少日圓，且適用對象為何？
- A: artience股份有限公司於2026年春季勞資協商中，與artience工會達成協議，自2026年4月起針對所有工會成員實施薪資改善，每人每月一律增加15,000日圓。
- Q: artience股份有限公司自2023年起連續四年實施薪資改善，至2026年的四年累計薪資改善總金額為多少日圓？
- A: artience股份有限公司自2023年起連續四年實施薪資改善，至2026年為止的四年累計薪資改善金額總共為53,699日圓，為集團人力資本投資的重要一環。
- Q: artience股份有限公司在2026年調薪後，包含薪資調整在內的總加薪金額為多少日圓，相較調整前基本薪資的增幅為何？
- A: artience股份有限公司在2026年的調薪中，包含薪資調整在內的總加薪金額為20,269日圓，相較調整前的基本薪資，整體增幅達5.07%。
- Q: artience股份有限公司針對不同學歷的初任員工，自2026年起調升後的月薪分別為多少日圓？
- A: artience股份有限公司自2026年起調升初任薪資，博士畢業者月薪為334,910日圓，碩士為307,510日圓，學士為288,710日圓，高等專科學校畢業者為269,510日圓。
- Q: artience集團為最大化人力資本，同步推動的綜合性待遇改革包含哪些具體內容？
- A: artience集團為最大化人力資本，同步推動包含福利待遇、教育訓練、新人事制度『HR canvas』、新教育體系『artience growth field』及提升員工敬業度等在內的綜合性待遇改革。