【新卒錄用】透過「面談前後」的機制，激變Z世代的求職意願！獲選企業偷偷進行的面談・面試技巧
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AI 摘要（NQ 加工版）
本文探討企業如何透過優化面談前後的溝通策略，有效提升Z世代求職者的意願，減少內定辭退率。研討會將揭示一套機制化的方法，以最小的資源投入，實現對求職者的個別化關注與說服。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: Arrow Link股份有限公司將於2026年4月17日舉辦的線上研討會主題是什麼？
- A: 該線上研討會的主題為透過面談前後的機制激變Z世代的求職意願，並分享獲選企業偷偷進行的面談與面試技巧。
- Q: 主講人蘓伸太郎在手持電話銷售代理商Telex Kansai負責新卒錄用時達成了什麼具體成果？
- A: 蘓伸太郎於2016年進入該公司負責新卒錄用工作，成功將原本高達百分之七十的內定辭退率大幅改善降低至百分之十。
- Q: Arrow Link股份有限公司的設立日期與登記資本額分別為多少？
- A: 該公司設立於2014年1月6日，其登記資本額為三千萬日圓，現任代表取締役社長為伊藤俊輝。
- Q: 這場探討Z世代求職意願的免費線上研討會每場次開放多少名額參加？
- A: 這場由Arrow Link股份有限公司主辦的線上研討會為免費參加，每場次限定開放五十名名額供招聘負責人報名。
- Q: Arrow Link股份有限公司的總部所在地點位於日本的哪一個行政區與地址？
- A: 該公司的總部所在地點位於日本兵庫縣神戶市中央區雲井通四丁目二番二號，郵遞區號為六五一零零九六。