【新卒錄用】透過「面談前後」的機制，激變Z世代的求職意願！獲選企業偷偷進行的面談・面試技巧

AI 摘要（NQ 加工版）

本文探討企業如何透過優化面談前後的溝通策略，有效提升Z世代求職者的意願，減少內定辭退率。研討會將揭示一套機制化的方法，以最小的資源投入，實現對求職者的個別化關注與說服。