Advantage Risk Management Co., Ltd. 將於 2026 年 7 月 23 日(四)舉辦線上研討會「【僅限GLTD導入企業】導入後煩惱解決要點」,對象為負責福利制度、團體保險制度及 GLTD 制度營運與檢討的人事、勞務負責人。 本研討會將從「方案・價格最適化」、「制度普及滲透化」、「制度營運效率化」三個觀點,結合實際案例介紹導入企業常面臨的課題與檢討要點。 當初導入 GLTD 制度時, 或許曾有「希望建立能讓員工安心的制度」 「希望建立能長久使用的福利制度」 這樣的想法吧? 但實際上, 加入率無法提升。保費持續上漲。營運及保險金申請負擔沉重。 「雖然導入了制度,但這樣下去真的好嗎...」 有這樣感覺的負責人不在少數。 GLTD 制度並非導入後就結束,透過營運上的工夫與檢討,可以進化成更能讓員工使用的制度。 本研討會將從「方案・價格最適化」、「制度普及滲透化」、「制度營運效率化」三個觀點,結合實際案例介紹導入企業常面臨的課題與檢討要點。 「目前的制度,真的就這樣沒問題嗎?」 請務必帶回檢視加入率・保費・營運負荷的提示。 研討會概要(由此報名) ◆推薦給以下對象的研討會 ●已導入 GLTD 制度,但近期加入率停滯不前 ●因轉為線上招募而感覺加入率下降 ●因保費上漲導致制度持續負擔加重 ●希望減輕保險金申請及制度營運的業務負擔 ●對現行方案是否最適合貴公司感到不安 ●想了解其他公司是如何檢討制度的 ●想掌握變更保險公司或變更方案的選擇 ●希望將 GLTD 不僅視為保險,而是作為提升員工參與度及支援工作生活平衡的措施來運用 ●想了解營運效率化的最新方法,如 HARMONY(休假者管理系統)或線上申請等 ■時間:2026 年 7 月 23 日 (四) 11:00~12:00 ■報名期間:2026 年 7 月 21 日 (二) 18:00 前 ■參加費用:免費 ■對象:・負責福利制度、團體保險制度者 ・負責 GLTD 制度營運、檢討者 ・人事、勞務部門負責休假・復職對應者 ・對保費上漲或加入率下降感到課題者 ・考慮制度營運效率化者 ■主辦:Advantage Risk Management Co., Ltd. ■演講內容 針對導入 GLTD 制度後容易面臨的 ・加入率下降 ・保費上漲 ・營運負荷增加 等課題, 將從「方案・價格最適化」、「制度普及滲透化」、「制度營運效率化」 三個觀點,介紹檢討要點與改善案例。 ■其他:本研討會將透過線上研討會播放工具「Zoom」進行播放。 Advantage Risk Management Co., Ltd. (總公司:東京都目黑區,代表取締役社長:鳥越 慎二) https://www.armg.jp/ 1995年,以提供補償休職者所得的保險「GLTD (團體長期傷害所得補償保險)」的專門代理店創業。 2002年起,開始提供日本首創的壓力檢測,以預防為目的的 EAP (員工支援計畫) 服務,並擴展至周邊領域。 現今,以 EAP、研修・解決方案、健康經營支援為核心的「心態管理事業」,以疾病・傷害、生產・育兒、照護等休假・復職支援及工作生活平衡支援為核心的「就業障礙者支援事業」,以及以個人保險銷售為核心的「風險財務事業」等事業。 以提升員工的「幸福感」、「快樂感」為目標,今後將擴展至福利外包、勞務管理支援、組織活性化工具等事業。推動各種服務的 DX 化,提供更多能帶來成效的平台與解決方案給企業,以期在幸福感領域取得壓倒性地位。