【26年應屆畢業新進員工 約3,800人】工作首要目標：「生活穩定」佔 63.7%。對「自身成長」的追求連續 6 年下降，創歷史新低。
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- 【26年應屆畢業新進員工 約3,800人】工作首要目標：「生活穩定」佔 63.7%。對「自身成長」的追求連續 6 年下降，創歷史新低。
- ALL DIFFERENT株式會社與 Learning Innovation 綜合研究所針對 3,849 名 2026 年度應屆畢業新進員工進行意識調查。結果顯示，「穩定生活」為首要工作目標，佔比 63.7%，而成長導向則創下歷史最低紀錄。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Jun 11 2026 19:30:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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ALL DIFFERENT株式會社與 Learning Innovation 綜合研究所針對 3,849 名 2026 年度應屆畢業新進員工進行意識調查。結果顯示，「穩定生活」為首要工作目標，佔比 63.7%，而成長導向則創下歷史最低紀錄。
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- 【26年應屆畢業新進員工 約3,800人】工作首要目標：「生活穩定」佔 63.7%。對「自身成長」的追求連續 6 年下降，創歷史新低。 (Thu Jun 11 2026 19:30:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Thu Jun 11 2026 19:30:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
ALL DIFFERENT株式會社與 Learning Innovation 綜合研究所針對 3,849 名 2026 年度應屆畢業新進員工進行意識調查。結果顯示，「穩定生活」為首要工作目標，佔比 63.7%，而成長導向則創下歷史最低紀錄。
AI 分析
常見問題
- Q: 2026年卒新入社員が仕事で成し遂げたいことの1位は何ですか？
- A: 「安定した生活を送りたい」で63.7％でした。
- Q: 新入社員の成長意欲の変化はどうなっていますか？
- A: 「自身の成長につながる仕事」を求める割合は2020年度から約20ポイント減少し、過去最低となりました。
- Q: 入社後の新入社員の心理状況は？
- A: 「不安」と回答したのが約3割でトップです。また「緊張」と回答した割合も4年間で過去最大となりました。
- Q: 新入社員が不安に感じていることは何ですか？
- A: 「仕事についていけるか（仕事の難易度）」が6割を超え、4年連続で1位となっています。
- Q: 労働時間に対する価値観はどう変化していますか？
- A: 「定時に帰りたい」が43.3％で1位ですが、2024年度の48.4％をピークに減少傾向にあります。