味之素股份有限公司(社長:中村 茂雄,總部:東京都中央區)已遷移總部辦公室,並於2026年7月1日開始在新辦公室營運。為實現中期ASV經營2030年發展藍圖,本公司將人才、技術、顧客、組織這四種無形資產定位為優勢的泉源,此次遷移即是為強化這些無形資產的投資。藉由這次遷移,本公司將鼓勵每位員工透過日常業務與對話,切實感受本公司集團的宗旨「以胺基酸科學®貢獻於人、社會、地球的Well-being」,並與內外部的多元利害關係人共同實踐,同時加速ASV經營的進化與中長期創新創出。 本公司集團在全球31個國家・地區拓展事業,並致力於在各地創造在地價值。在經營環境持續劇烈變化的同時,為了持續創造新價值,匯聚、交流、產生價值的「場所」至關重要。新辦公室將具體實現這樣的「場所」,在支持員工挑戰的同時,促進跨越組織、事業、地區的開放對話,並成為實現與內外部利害關係人共創及共成長的基礎。 新辦公室基於「發揮個性,につながる共創・共成長」的理念,在各樓層設定了「在深思熟慮下」、「在共鳴下」、「在試行下」等概念,進行了賦予體驗價值的空間設計。此外,除了讓部門之間能鬆散連結的辦公區域外,還設有供少數人深入思考的安靜空間、與各式各樣的人交流拓展思考與視野的場所、實踐新想法與挑戰的場所等,旨在讓員工能根據業務內容與目的,自主選擇場所,並最大限度地發揮其個性與能力。這些辦公室概念,是透過公司內部跨組織專案的自願參與措施(「TRY&A-CROSS」),在與員工及經營層的對話中進行研討並具體化的。 此外,作為「能體驗味之素集團價值空間」的一部分,設置了可透過藝術、展示、現場廚房、飲食等進行體驗的空間,旨在實現「傳達」而非「感受」味之素集團歷史、優勢,以及胺基酸科學®所帶來的價值的溝通。 新辦公室所在的TODA BUILDING,也取得了ZEB Ready※認證等,在設計上亦兼顧了環保。 ※ZEB(Net Zero Energy Building)是指以達成淨零耗能建築為目標的先進建築物,具備外皮高隔熱化及高效率節能設備的建築物(摘自環境省網頁)。 本公司集團將以新辦公室為起點,透過每位員工的挑戰以及與內外部多元利害關係人的共創,推進共創社會價值與經濟價值的ASV經營,加速中長期創新創出,並以胺基酸科學®貢獻於人、社會、地球的Well-being。 ■新辦公室概要 地址:東京都中央區京橋1-7-1 (TODA BUILDING) 遷移日:2026年7月1日 ■關於婉謝祝花等 考量到新辦公室的管理作業及環保因素,謹此婉謝祝花等。 參考 2024年6月7日新聞發布 味之素股份有限公司透過總部辦公室遷移強化無形資產 https://news.ajinomoto.co.jp/2024/06/20240607.html 何謂TRY&A-CROSS?跨組織專案的自願參與措施(公司內部副業) TRY&A-CROSS | 挑戰 | 味之素集團的人才戰略 | 味之素股份有限公司 味之素股份有限公司・味之素集團詳情:味之素股份有限公司 ~Eat Well, Live Well.~