愛薩克公司推出新加坡留學制度「2years Boost」，旨在最大化挑戰者的生產力
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- 愛薩克公司推出新加坡留學制度「2years Boost」，旨在最大化挑戰者的生產力
- 愛薩克公司宣布將於2026年7月起，針對3名工程師推出為期兩年的「2years Boost」計畫，提供其在新加坡子公司就業與生活支援。透過遠離日常誘惑的環境，提升專注力、生產力與國際視野。
- Source: PR TIMES
- Date: Wed Jun 10 2026 19:54:10 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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愛薩克公司宣布將於2026年7月起，針對3名工程師推出為期兩年的「2years Boost」計畫，提供其在新加坡子公司就業與生活支援。透過遠離日常誘惑的環境，提升專注力、生產力與國際視野。
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- Wed Jun 10 2026 19:54:10 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
愛薩克公司宣布將於2026年7月起，針對3名工程師推出為期兩年的「2years Boost」計畫，提供其在新加坡子公司就業與生活支援。透過遠離日常誘惑的環境，提升專注力、生產力與國際視野。
AI 分析
常見問題
- Q: 「2years Boost」是什麼樣的制度？
- A: 針對3名工程師，由公司支援在新加坡工作與生活2年的制度，包含住房補助與返日旅費補貼。
- Q: 此制度的目標為何？
- A: 透過提供專注工作的環境，提升個人生產力與國際視野，促進年輕工程師的成長。
- Q: 為何選擇新加坡？
- A: 因時差僅1小時、英語商業環境成熟、IT基礎建設先進且生活穩定，適合長期工作。
- Q: 誰可以參加？
- A: 須為愛薩克正職工程師，並通過內部選拔。詳細條件將於公司內部公告。
- Q: 未來會擴大此制度嗎？
- A: 本次3名為試點，將依成果評估是否擴大規模或常態化實施。