綜合人才資訊服務公司 AIDEM, Inc.(總公司:東京都新宿區新宿/代表取締役社長:椛山 亮)於2026年5月針對透過綜合求職網站『e-aidem』應徵求職的會員,實施了關於求職條件的問卷調查,現公布部分結果。 調查結果 【兼職打工求職者 工作條件中無法妥協與可妥協項目】 無法妥協項目:「地點、通勤便利性」62.0%、「工作時間、天數」54.9% 可妥協項目:「薪資、時薪」28.7%、「工作內容」27.4%、「僱用型態」25.3% 【正職員工求職者 工作條件中無法妥協與可妥協項目】 無法妥協項目:「地點、通勤便利性」48.6%、「薪資、時薪」37.1%、「職場環境」28.6% 可妥協項目:「薪資、時薪」、「僱用型態」、「工作內容」皆為34.3% 【應徵求職的原因(兼職打工求職者)】 「住家附近方便通勤」53.2%、「可選擇希望的工作時間、天數」45.6% 「希望的工作內容」35.4% 【應徵求職的原因(正職員工求職者)】 「能發揮能力與經驗的工作」48.6% 「希望的工作內容」、「住家附近方便通勤」皆為42.9% 調查結果詳情(部分摘錄) 【受訪者基本資料】 【兼職打工求職者 工作條件中無法妥協與可妥協項目】 無法妥協項目:「地點、通勤便利性」62.0%、「工作時間、天數」54.9% 可妥協項目:「薪資、時薪」28.7%、「工作內容」27.4%、「僱用型態」25.3% 針對應徵求職、希望獲得兼職或打工僱用的求職者,詢問了工作條件中無法妥協與可妥協的項目(各最多3項)。 在「無法妥協項目」中,最多人選擇的是「地點、通勤便利性」,佔62.0%,其次是「工作時間、天數」,佔54.9%,這兩項遠高於其他項目。在「應徵求職的原因」中,第一名是「住家附近方便通勤」,第二名是「可選擇希望的工作時間、天數」,這兩項可說是兼職打工工作時的絕對條件。 在「可妥協項目」中,最多人選擇的是「薪資、時薪」,佔28.7%,其次是「工作內容」,佔27.4%,「僱用型態」,佔25.3%。 「應徵求職的原因」中雖有「希望的工作內容」排在前位,但在無法妥協與可妥協項目中,兩者比例約為三成,處於相近水準。工作內容雖然是加分項,但即使不是希望的工作內容,只要其他條件符合,也有可能促成應徵。 【正職員工求職者 工作條件中無法妥協與可妥協項目】 無法妥協項目:「地點、通勤便利性」48.6%、「薪資、時薪」37.1%、「職場環境」28.6% 可妥協項目:「薪資、時薪」、「僱用型態」、「工作內容」皆為34.3% 針對應徵求職、希望獲得正職員工僱用的求職者,詢問了工作條件中無法妥協與可妥協的項目(各最多3項)。 在「無法妥協項目」中,最多人選擇的是「地點、通勤便利性」,佔48.6%,其次是「薪資、時薪」,佔37.1%,「職場環境」,佔28.6%。在「可妥協項目」中,最多人選擇的是「薪資、時薪」、「僱用型態」、「工作內容」(皆為34.3%)。 在「應徵求職的原因」中,與工作內容相關的項目排在前位,但在無法妥協項目中並未排在前位,卻出現在可妥協項目中。對正職員工求職者而言,工作內容雖是「促使應徵的魅力」之一,但或許是在其他條件都具備之後的考量。 「薪資、時薪」在「無法妥協項目」與「可妥協項目」中皆排在前位。這顯示求職者對於薪資的考量有所不同。雖然不一定是絕對條件,但似乎同時存在設定了無法妥協的薪資標準者,以及薪資方面可以稍微妥協者。 【應徵求職的原因(兼職打工求職者)】 「住家附近方便通勤」53.2%、「可選擇希望的工作時間、天數」45.6% 「希望的工作內容」35.4% 針對應徵求職、希望獲得兼職或打工僱用的求職者,詢問了選擇該求職的原因(複選)。最多人選擇的是「住家附近方便通勤」,佔53.2%,其次是「可選擇希望的工作時間、天數」,佔45.6%,「希望的工作內容」,佔35.4%。在選擇應徵職缺時,除了通勤便利性之外,工作時間與天數的彈性似乎是重要的判斷標準。 從性別差異來看,「男性」比「女性」高出8.2個百分點選擇「似乎可以馬上開始工作」。相較於女性,男性傾向於將從應徵到開始工作的短期間視為優勢。另一方面,「女性」比「男性」高出14.7個百分點選擇「希望的工作時段」,高出10.2個百分點選擇「可在扶養範圍內工作」,高出8.9個百分點選擇「住家附近方便通勤」。女性似乎重視與生活的平衡、對收入限制的考量以及通勤條件。 【應徵求職的原因(正職員工求職者)】 「能發揮能力與經驗的工作」48.6% 「希望的工作內容」、「住家附近方便通勤」皆為42.9% 針對應徵求職、希望獲得正職員工僱用的求職者,詢問了選擇該求職的原因(複選)。最多人選擇的是「能發揮能力與經驗的工作」,佔48.6%,「希望的工作內容」與「住家附近方便通勤」皆為42.9%。這顯示求職者在選擇應徵職缺時,強烈意識到實際