提供企業品牌識別支援的揚羽股份有限公司(東京都中央區,代表取締役社長:湊 剛宏,證券代碼:9330)於 2026 年 5 月 28 日(四)舉辦了名為「『傳達』而已太可惜了! SharePoint 的品牌識別活用術」的研討會,並公開了該研討會的報告文章。 《研討會報告》請點此處 ⇒ https://www.ageha.tv/magazine/magazine_seminar/2605_sharepoint2/ ■ 為何現今內部入口網站作為「理念傳達的平台」如此重要? 即使制定了企業理念或願景,「卻未能在公司內部傳達」或「未轉化為員工的實際行動」,這些企業相關人員的煩惱我們經常聽到。特別是隨著(1)勞動市場的流動化、(2)多元人才與工作方式、(3)因數位轉型(DX)導致的產業結構變化這三個背景因素,現今社會對人才資本經營的關注日益增加,提升員工參與度已成為企業成長的當務之急。 品牌識別已從傳統的「對外」轉變為「以內部為起點」,而擔任此核心角色的正是員工每天都會使用的內部入口網站。目前,許多企業都在使用 Microsoft 365 的「SharePoint」,但卻淪為「僅僅是檔案存放處」或「事務性聯絡場所」的空殼,導致重要的理念或內部新聞未被閱讀的案例不在少數。 本研討會報告文章,將解析如何不讓 SharePoint 僅止於「資訊儲存庫」,而是將其作為強化內部品牌識別的強大基礎來活用,並提供實踐性的方法。 《研討會報告》請點此處 ■ 打造強大組織的「內部品牌識別」三大重點與傳達步驟 本報告以我們公司資深顧問/創意總監 板倉マサアキ,以及製作總監 佐野崇倫所主講的研討會內容為基礎,詳細介紹了活化內部入口網站的要訣。 ・以人為起點打造強大組織的「三大重點」 1. 組織團結一致的語言開發:將企業的目標願景與價值觀語言化,創造共通的語言。 2. 內外部溝通策略:不進行單向的訊息發布,而是進行日常接觸的雙向對話。 3. 持續不斷的措施執行:將其融入日常工作動線,如內部入口網站等,並持續進行。 ・引導從認知到行動的「內部品牌識別傳達步驟」 步驟1.認知:增加在工作動線上自然看到的機會,使其意識到其存在。 步驟2.理解:不只是單純的資訊羅列,而是從「功能(正確性)」與「情感(樂趣、共鳴)」兩方面著手,使其深入理解內容。 《研討會報告》請點此處 ⇒ https://www.ageha.tv/magazine/magazine_seminar/2605_sharepoint2/ ▼ 我們提供品牌識別諮詢服務 本公司在企業品牌識別、行銷傳播(對外資訊發布)、內部品牌識別(人才留任)、招聘品牌識別(人才招募)、數位行銷(客戶獲取)等廣泛領域,與客戶一同努力,提供陪伴式支援。若您在品牌識別或行銷方面有任何困擾,請務必透過以下表單與我們聯繫。 諮詢請點此處 ⇒ https://www.ageha.tv/contact/ 【公司概要】 公司名稱:揚羽股份有限公司 市場:東京證券交易所成長市場/名古屋證券交易所NEXT市場(證券代碼:9330) 資本額:2億8410萬日圓(截至 2025 年 9 月 30 日) 所在地:〒104-0032 東京都中央區八丁堀 2-12-7 八丁堀 TOSEI 大樓 III 3F 設立:2001 年 8 月 代表人:代表取締役社長 湊 剛宏 使命:陪伴更多企業進行品牌識別,讓日本的商業場景變得熱情有趣! 事業內容:品牌識別支援全般 支援領域:企業品牌識別/目的品牌識別/內部品牌識別/外部品牌識別/永續性品牌識別/招聘品牌識別/產品、商品、服務品牌識別 等 我們將作為一個能夠提供從品牌識別諮詢、創意發想到解決方案的一站式合作夥伴,為您提供支援。 網址:https://www.ageha.tv/ 【關於本案的諮詢窗口】 揚羽股份有限公司 公關負責人 TEL:03-6280-3336 Email:pr@ageha.tv