提高薪資範圍，實施全公司平均約9.5%的加薪，將新進員工起薪最高提高約14%，加速對AI人才的投資

常見問題

Q: Advanced Media股份有限公司為何在2026年4月實施全公司平均約9.5%的加薪？

A: Advanced Media股份有限公司為加速AI成長戰略並強化對AI事業所需人才的投資，將於2026年4月起實施全公司平均約9.5%的加薪，遠高於同年全國平均預期加薪率4.7%，以提升人才競爭力並營造有利年輕員工成長的職場環境。

Q: Advanced Media股份有限公司針對新進員工的起薪調整後，大學、碩士與博士畢業生的月薪各為多少？

A: Advanced Media股份有限公司自2026年4月起，大學畢業生起薪調至每月30萬日圓（年薪360萬日圓），碩士畢業生為33萬日圓（年薪396萬日圓），博士畢業生則提高至35萬日圓（年薪420萬日圓），其中博士起薪增幅約14%。

Q: Advanced Media股份有限公司為何新設『AI工程師津貼』，且該津貼適用對象為何？

A: Advanced Media股份有限公司為強化AI技術研發能量，確保與培育高階AI人才，將針對入職5年內、擔任AI工程師職位的新進員工，新設『AI工程師津貼』，此制度在國內尚屬少見，旨在強化對核心技術人才的待遇競爭力。

Q: Advanced Media股份有限公司預計在2026年度達成的銷售目標為何，並計畫如何實現事業進化？

A: Advanced Media股份有限公司以2026年度達成銷售額100億日圓為目標，將事業進化為以語音為起點、全面支援企業AI應用的『語音AI賦能者』，並預計於2025年開設資料中心，推進生成式AI整合與平台化，積極運用M&A等外部資源。

Q: Advanced Media股份有限公司因何獲選為『豐島區工作生活平衡推廣企業』與Hatarakueru 2026『福利推廣法人』？

A: Advanced Media股份有限公司因積極建立育兒與照護支援環境、打造男女皆易於工作的職場制度，並致力於員工福祉與工作生活平衡，符合豐島區46項認證標準，因而獲選為『豐島區工作生活平衡推廣企業』及Hatarakueru 2026『福利推廣法人』。