兒童家庭廳公布的「2026年度兒童白皮書」中,どろんこ会集團(總公司:東京都澀谷區)在預防性侵害方面的努力,被介紹為民間業者的先進案例。 どろんこ会集團以守護兒童的身體與生命為目標,自2003年起持續進行組織性且多面向的預防性侵害措施。 5歲兒童性教育計畫 「2026年度兒童白皮書」刊載概要 刊載資料:2026年度兒童白皮書(兒童家庭廳) 刊載頁數:p.31~32「特輯3 推動綜合性措施以杜絕兒童性侵害 ―確保兒童能安心學習成長的場所―」 刊載主題:民間在預防兒童性侵害方面的措施 刊載內容:介紹どろんこ会集團作為民間業者在預防性侵害方面體制整備的具體措施。 兒童被害急增與「兒童性侵害預防法」於2026年12月施行 資料來源:根據警察廳「少年非行及兒童性被害狀況」(2025年)製作 在基於兒童基本法編制的年度報告書「2026年度兒童白皮書」中,報告了兒童性侵害的嚴峻現狀,例如兒童買春等犯罪的逮捕件數創下過去10年新高。特別是源自SNS的被害案例顯著增加,2025年小學生的被害人數約為10年前的4倍。從學齡前開始的預防措施,已成為整個社會的當務之急。 在此背景下,於2024年6月成立的「兒童性侵害預防法(關於學校設立者等及民間教育保育等事業者為防止兒童對象性侵害等所採取的措施之法律)」,預計將於今年2026年12月25日施行。隨著國家推動對業者課予預防性侵害的義務並提升相關意識,どろんこ会集團在法制化之前長期實踐的防範與教育體制,作為先進案例受到矚目,進而獲選刊載於本次白皮書。 白皮書中刊載的どろんこ会集團主要措施 どろんこ会集團致力於包括兒童性教育在內的各項性侵害預防對策。 透過性教育計畫認識胎兒成長 1. 對兒童及家長的宣導 自2003年起,每年針對所有設施的5歲兒童實施傳達「隱私部位」等的性教育計畫。並在家長會等場合分享其意義。 向所有內定員工說明「保育品質手冊」 2. 性侵害的定義與應對流程(2016年制定) 在「保育品質手冊」中明確性侵害的定義,並制定了疑似發生時的「初步應對流程」及「服務紀律」。 死角少的園舍設計 3. 死角少的設施環境與巡視體制 除了採取「不製造死角的園舍設計」,例如拆除保育室隔間牆,還實施由園長、主任進行的不定期巡視。 兒童權利相關的研修情形 4. 定期實施員工研修 除了關於性、人權、虐待的研修,還透過模擬及案例研究等方式,實施針對發生時情況的實踐性研修。 建構家長多元諮詢體制 5. 家長的諮詢與早期發現體制 設置網路、電話、意見箱等多樣化諮詢窗口,並透過問卷及面談,建立努力早期發現的體制。 負責人評論 與全國約3,000名員工共同編織,守護兒童「身體與生命」的保育 どろんこ会集團 理事長 安永愛香 23年前,我擔任園長在第一線時,就懷抱著「不說謊、不欺騙地育兒」的願望,持續進行性教育及體制整備。過去曾遭到家長強烈反對,但若說我們不逃避、細心應對的實踐,如今能藉由兒童性侵害預防法的施行,獲得國家與社會的認同並被參考,將是莫大的喜悅。 制定手冊,對於讓包括資深員工在內的所有保育士擺脫「過去的理所當然」,建立正確的共同認知是不可或缺的。保育士絕對不能忘記的,是孩子們「半年後將從保育園突然飛向廣闊的世界」的視角。透過隨時想像外面的世界來進行日常保育,就能在生活中進行正確的教育,進而培養孩子們守護自身「身體與生命」的能力。 目前,全國約有3,000名員工。我再次感到責任重大,希望能讓所有員工都能共享這份心意,並以同樣的熱忱投入其中。 點此下載新聞稿 d41921-87-162f20b9dfca855ad393b3bd2ce7e877.pdf 關於どろんこ会集團 ●理念:「培養『人的力量』。」 ●事業內容:保育事業、兒童發展支援事業、就業支援事業、農業、研修事業、旅行事業等 ●集團內法人:社會福祉法人どろんこ会、株式會社日本福祉綜合研究所、社會福祉法人愛育會(理事長 代表取締役 安永愛香)、株式會社ゴーエスト、株式會社南魚沼生產組合、株式會社Doronko Agri(代表取締役 高堀雄一郎) ●設施數:約200處 ●職員數:約3,000人 ●利用者數:約10,900人(以上截至2026年5月1日) HP:https://www.doronko.jp/ Facebook:https://www.facebook.com/doronko.kai/ X:https://x.com/doronko_offical @doronko_offical Instagram:https://www.instagram.com/doronko_official/ @doronko_official YouTube:https://www.youtube.com/@doronko_official 關於本新聞稿的諮詢,請利用以下