協助企業永續溝通的YUIDEA股份有限公司(總部:東京都港區,代表取締役社長:細矢和宏,以下簡稱「YUIDEA」)及DEPART股份有限公司(總部:東京都港區,代表取締役社長:東 孝之,以下簡稱「DEPART」)公布了「定量調查報告三部曲」,旨在推動2026年度的永續資訊揭露與經營。 這些報告調查了ESG評分高的國內企業的揭露狀況,內容涵蓋了日益制度化的揭露標準的應對,以及最新的網站策略,有助於解決揭露負責人面臨的課題。 ■ 背景與目的 2026年度,隨著永續性標準委員會(SSBJ)的標準制度化、雙重重要性(Double Materiality)的應對、以及人力資本揭露的精進,企業被要求的揭露品質已大幅提升。伴隨而來的是,企業內部各部門開始推動永續發展,除了資訊揭露外,內部溝通的課題也日益顯現。 YUIDEA與DEPART運用長年的顧問實績與專業知識,進行了定量調查,以支援企業的永續資訊揭露。 透過與國內先進企業的動態對照,可以了解自身企業的資訊揭露及永續發展推動現況。 ■ 調查對象企業 為了讓更多企業能參考,我們以主要ESG評估機構FTSE、MSCI、S&P Global評分較高的國內50家企業為對象。(截至2025年9月底) ■ 調查報告三部曲概要 【第一部】2026年度備受矚目的永續主題揭露狀況調查(Sustainability Communicate) 以先進50家的永續報告及整合報告書為對象,彙整了從決算到發行期間、日英同步揭露狀況、雙重重要性應對狀況、所使用的準則等,以及企業如何開始應對即將制度化的揭露標準的最新動態。 主要主題:使用準則、雙重重要性應對狀況、核心內容(治理、策略等)的揭露狀況 例如,永續報告中核心內容的揭露狀況,在過去兩年呈現增加趨勢。 ※本報告內容與2026年3月公開的內容相同。 【第二部】從國內先進50家企業調查結果解讀永續品牌建立動態(Sustainable Brand Journey) 針對內部品牌建立(Internal Branding)與外部品牌建立(External Branding),在第一部的年報媒體之外,增加了永續發展網站,調查了哪些措施被揭露。本報告闡述了如何在企業內部推動永續發展,並贏得信任,成為引起共鳴的品牌。 主要主題:目的(Purpose)與願景、環境等主題的內部推廣措施、外部品牌建立的目標與措施趨勢 例如,在主題別的內部推廣措施方面,為了推廣目的與願景,多採用產出型(Output-oriented)措施;而針對人權與環境,則多採用輸入型(Input-oriented)措施。 ※關於內部品牌建立的調查解說文章請點此,關於外部品牌建立的調查解說文章請點此 ※本報告內容與2026年2月公開的內容相同。 【第三部】網站策略篇:國內先進50家企業的永續發展網站趨勢 由DEPART與YUIDEA共同執行的調查,聚焦於作為資訊揭露核心的「永續發展網站」。本報告揭示了與PDF報告的區隔、多裝置對應(HTML化)、以及無障礙網頁(Accessibility)對應的現況。 主要主題:永續資訊的整理方式(分類)、網站關鍵視覺、無障礙網頁方針的有無及參考準則 例如,在網站的無障礙網頁對應狀況方面,有21家企業採用JIS X 8341-3:2016或WCAG 2.0,為最多。此外,JIS標準或WCAG的符合等級以AA為最多,有23家企業。 ※本報告內容與2026年5月公開的內容相同。 報告請由此下載 ※本新聞稿是將2月、3月、5月分別公開並廣受好評的三份報告,以「三部曲」的形式統一發布。若您尚未取得部分報告,請務必一併利用。此外,即使您已看過部分內容,也請把握這次機會,以「三部曲」的系統性方式進行複習。 詳細內容 ■ 關於YUIDEA股份有限公司 自永續資訊揭露的萌芽期起,透過報告製作與顧問諮詢,支援企業的ESG溝通。自2025年起,將網頁製作專家DEPART股份有限公司納入集團,提供包含數位領域在內的全面性解決方案。 ・Sustainability Communicate 支援永續發展推動核心人員的媒體 為推動永續發展,需要從經營層到現場員工,由企業全體共同努力。其中,永續發展推動主要負責部門的負責人,是向內外部尋求協助的關鍵人物,本媒體提供解決課題的提示資訊。 https://sustainability-communicate.com/ ・Sustainable Brand Journey 以永續發展觀點喚起共鳴與行動,創造價值。 Sustainable Brand Journey是為在行銷與品牌策略領域推動永續品牌建立的各位提供的媒體。 https://sb-journey.jp/ ■ 關於DEPART股份有限公司 永續發展網站面臨著對ESG評估機構的應對、資訊揭露的複雜化、以及網頁