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WHI Holdings 宣布 Infroneer Holdings 及主要事業公司採用統合人事系統「COMPANY」與「COMPANY Talent Management」系列

NQ 評分 88/100

Key facts

WHI Holdings 宣布 Infroneer Holdings 及主要事業公司採用統合人事系統「COMPANY」與「COMPANY Talent Management」系列
WHI Holdings 株式會社宣布，Infroneer Holdings 株式會社及其主要事業公司已採用統合人事系統「COMPANY」與「COMPANY Talent Management」系列。Infroneer Holdings 將透過這些系統活用人才資料，推動人才管理，並以創造集團綜效為目標。 Infroneer Holdings 是由前田建設工業、前田道路、前田製作所於 2021 年 10 月經營整合後成立的控股公司。2024 年日本風力開發加入，2025 年三井住友建設也加入集團，事業規模與領域快速擴大。為了發展成為「綜合基礎建設服務企業」，該公司必須將各公司擁有的高度技術、專業知識與多元人才資源在集團內最佳化配置，並最大化每位員工創造的價值。然而，過去集團各公司分別運用各自的人事系統，導致跨集團的人才管理相當困難。因此，Infroneer Holdings 決定導入統合人事系統「COMPANY」，作為包含主要事業公司在內共 6 家公司、約 10,000 名員工的人才資料基礎，以整合人才資訊平台並即時視覺化。採用理由包括：可從入職手續、人事管理、薪資計算、出勤管理到人才
Source: PR TIMES
Date: Thu May 14 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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WHI Holdings 株式會社宣布，Infroneer Holdings 株式會社及其主要事業公司已採用統合人事系統「COMPANY」與「COMPANY Talent Management」系列。Infroneer Holdings 將透過這些系統活用人才資料，推動人才管理，並以創造集團綜效為目標。 Infroneer Holdings 是由前田建設工業、前田道路、前田製作所於 2021 年 10 月經營整合後成立的控股公司。2024 年日本風力開發加入，2025 年三井住友建設也加入集團，事業規模與領域快速擴大。為了發展成為「綜合基礎建設服務企業」，該公司必須將各公司擁有的高度技術、專業知識與多元人才資源在集團內最佳化配置，並最大化每位員工創造的價值。然而，過去集團各公司分別運用各自的人事系統，導致跨集團的人才管理相當困難。因此，Infroneer Holdings 決定導入統合人事系統「COMPANY」，作為包含主要事業公司在內共 6 家公司、約 10,000 名員工的人才資料基礎，以整合人才資訊平台並即時視覺化。採用理由包括：可從入職手續、人事管理、薪資計算、出勤管理到人才

Citation: WHI Holdings 宣布 Infroneer Holdings 及主要事業公司採用統合人事系統「COMPANY」與「COMPANY Talent Management」系列 (Thu May 14 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Thu May 14 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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常見問題

Q: What are the key facts in this article?: A: WHI Holdings 株式會社宣布，Infroneer Holdings 株式會社及其主要事業公司已採用統合人事系統「COMPANY」與「COMPANY Talent Management」系列。Infroneer Holdings 將透過這些系統活用人才資料，推動人才管理，並以創造集團綜效為目標。 Infroneer Holdings 是由前田建設工業、前田道路、前田製作所於 2021 年 10 月經營整合後成立的控股公司。2024 年日本風力開發加入，2025 年三井住友建設也加入集團，事業規模與領域快速擴大。為了發展成為「綜合基礎建設服務企業」，該公司必須將各公司擁有的高度技術、專業知識與多元人才資源在集團內最佳化配置，並最大化每位員工創造的價值。然而，過去集團各公司分別運用各自的人事系統，導致跨集團的人才管理相當困難。因此，Infroneer Holdings 決定導入統合人事系統「COMPANY」，作為包含主要事業公司在內共 6 家公司、約 10,000 名員工的人才資料基礎，以整合人才資訊平台並即時視覺化。採用理由包括：可從入職手續、人事管理、薪資計算、出勤管理到人才
Q: What is the direct answer?: A: WHI Holdings 株式會社宣布，Infroneer Holdings 株式會社及其主要事業公司已採用統合人事系統「COMPANY」與「COMPANY Talent Management」系列。Infroneer Holdings 將透過這些系統活用人才資料，推動人才管理，並以創造集團綜效為目標。 Infroneer Holdings 是由前田建設工業、前田道路、前田製作所於 2021 年 10 月經營整合後成立的控股公司。2024 年日本風力開發加入，2025 年三井住友建設也加入集團，事業規模與領域快速擴大。為了發展成為「綜合基礎建設服務企業」，該公司必須將各公司擁有的高度技術、專業知識與多元人才資源在集團內最佳化配置，並最大化每位員工創造的價值。然而，過去集團各公司分別運用各自的人事系統，導致跨集團的人才管理相當困難。因此，Infroneer Holdings 決定導入統合人事系統「COMPANY」，作為包含主要事業公司在內共 6 家公司、約 10,000 名員工的人才資料基礎，以整合人才資訊平台並即時視覺化。採用理由包括：可從入職手續、人事管理、薪資計算、出勤管理到人才
Q: What is the source and date?: A: Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000194.000049399.html | Date: Thu May 14 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)