超過半數重返辦公室的年輕員工於長假後「無故想離職」，U-WA調查發現
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AI 摘要（NQ 加工版）
從事心理輔導事業的U-WA公司，針對425名每週至少到班四天的20至30歲上班族進行調查。結果顯示，超過55%的人在長假後感到「五月病」不適，且有51.1%曾無故考慮離職。主要因素包括對薪資待遇不滿以及通勤壓力，同時也突顯了年輕員工職涯目標不明確的問題。