株式會社 TAKARA & COMPANY 以及本公司集團中負責 IPO・資訊揭露支援的寶印刷株式會社(總社:東京都豐島區,代表取締役社長:白井 恒太)及其部分子公司,為提升員工的幸福感(Well-being)並維持與提升生產力,將於 2026 年 6 月導入特別休假「Try Day 假期」,並開始實施公司獨特的週休三日制度,特此公告。 1.措施的背景與目的 為實現本集團的關鍵事項「員工的幸福」及幸福感,我們於 2025 年 2 月起進行為期一年的週休三日制試行,涵蓋所有部門(含部分子公司)。在此期間,我們發現了各種課題與疑慮,同時也提出了相應的改善方案與大量正面意見。 在確保對顧客的服務體系的前提下,我們將持續透過 DX 化等方式改善業務流程,並與全體員工一同嘗試新的工作方式,重視員工的自我進修、與社會/家人/地區的連結。 2.本次公司獨特的週休三日制度實施概要 除了原有的年假(公司休假日)外,將額外給予員工 12 天的特別休假(Try Day 假期)。在公司指定的 6 個月期間(排除全公司業務繁忙時段),將實施隔週週休三日的工作模式。