株式會社Scene Live(總公司:大阪府大阪市,代表取締役社長:磯村亮典,以下簡稱:Scene Live)欣然宣布,本公司榮獲株式會社HR Data Lab(總公司:東京都千代田區,代表:三宅朝廣,以下簡稱:HR Data Lab)營運的「無壓力公司表彰制度」所頒發的「無壓力公司2026」獎項。這是本公司連續第三年獲此殊榮。 連續三年榮獲無壓力公司獎項,透過打造易於工作的環境實現事業成長 「無壓力公司」是「無壓力公司表彰委員會」為促進打造壓力較少的工作場所而設立的制度,每年根據壓力檢查結果進行選拔和表彰。在前一年度實施壓力檢查的50名以上公司中,組織整體的「綜合健康風險」低於90分的公司將每年獲頒「無壓力公司」獎項。今年,在超過10,700家公司中,有1,233家符合條件,本公司自2024年度起已連續三年獲獎。 本公司認為,「優良的產品源於員工精神上的從容所激發的豐富想像力,以及跨部門間活躍的溝通所創造」。因此,為了讓員工能從容地投入工作,我們積極致力於完善福利和工作環境的整備。 透過這些措施,我們實現了溝通的活絡化以及易於專注於業務的環境,在過去五年內,員工數約增長1.7倍,銷售額約增長2.5倍,成功兼顧了打造易於工作的環境與企業的成長。 本公司不僅止於環境整備,更致力於最大限度地發揮每位員工的力量,以實現企業成長與透過更優良的產品為社會提供價值。 減輕工作中的心理與經濟壓力的「無錢包上班制度」 本公司的措施之一是「無錢包上班制度」。辦公室內免費提供飲品、飲水機和點心,午餐便當也可由公司訂購,並由公司負擔部分費用。因此,員工可以不帶錢包上班。 此制度不僅僅是單純的福利,更旨在透過支持員工本人及其家人的生活,來打造一個能專注於工作的環境。本公司員工的平均年齡約為31歲,有許多員工正經歷結婚、生育、育兒等人生階段的轉變。同時,在工作方面,也可能因晉升而面臨管理業務增加等重大變化。 「無錢包上班制度」旨在減輕員工在這些時期所面臨的心理與經濟負擔。此外,以飲品和點心為契機,也催生了偶發性的溝通,有助於促進跨部門的交流活絡化。 從「工作是生活的一部分」的理念出發,目標打造「能以七成力工作的組織」 代表取締役社長 磯村亮典 代表磯村認為,「工作是生活的一部分」,並且「最大化每個人的績效將有助於創造優良的產品」。為了透過自有產品為社會提供價值,他認為必須建立一個能讓工作者減輕壓力、消除不必要的擔憂,並能安心發揮力量的環境。 此外,他也持有「希望大家能以七成力工作」的理念。他認為,與其不斷全力衝刺,不如保持能持續發揮力量的狀態,從長遠來看反而能帶來持續的成果。 今後,我們將持續將「工作是生活的一部分」的理念更深入地反映到制度中,並透過充實學習支援制度、推動活絡員工間溝通的措施等,持續打造支持每位員工成長與易於工作的環境。 過去獲獎紀錄 榮獲「白色企業認證 金級」認證 榮獲「令人愉快的工作公司」認證 獲選「令人愉快的工作公司」百大企業 今後也將持續推動打造易於工作的環境,並努力為社會提供價值。 公司概要 公司名稱 株式會社Scene Live 設立 2011年4月1日 代表取締役社長 磯村 亮典 所在地 大阪府大阪市中央區備後町3-4-1 NANKAI備後町大樓 9樓 事業內容 ■銷售科技領域 SaaS事業 線上外撥系統『lisnavi』的開發與營運 線上來電系統『OSORA』的開發與營運 ■HR科技領域 SaaS事業 面試支援AI產品『bq-Recruit』的開發與營運 詳細資訊請點擊此處