130萬日圓之壁將不再以「收入」判斷。勞動條件通知書將決定新規則時代來臨
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AI 摘要（NQ 加工版）
自2026年4月起，130萬日圓之壁的判斷標準將從實際收入變更為勞動條件通知書上記載的預估年收入。SA株式會社的集團公司「克萊爾人才育成協會」將舉辦媒體說明會，解釋此新制度的影響與對策。
AI 分析
常見問題
- Q: 「130萬日圓之壁」新規則何時實施？
- A: 將於2026年4月起實施，被撫養人認定將依據勞動條件通知書上的預估年收入判斷。
- Q: 新規則最需要注意的重點是什麼？
- A: 由於勞動條件通知書上的預估年收入將成為標準，書面文件與實際運作的一致性將比以往任何時候都更為關鍵。
- Q: 企業需要為新規則做哪些準備？
- A: 企業需要審視勞動條件通知書、向兼職工說明制度，並更新人資人員的知識等，準備工作涵蓋多個方面。