90.0% 認為人力短缺影響了他們的休假
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AI 摘要（NQ 加工版）
Rodina 公司進行的一項調查顯示，因心理健康問題而休假的員工中，有 90.0% 將原因歸咎於人力短缺。該研究強調，工作量增加和職責範圍擴大是導致身心壓力的關鍵因素，顯示出長期人手不足的結構性問題。
AI 分析
常見問題
- Q: 這項調查最重要的發現是什麼？
- A: 90.0% 的休假員工認為人力短缺是導致休假的因素之一。
- Q: 人力短缺通常持續多久？
- A: 最常見的持續時間是「超過1年」，佔34.5%；其次是「1個月至未滿3個月」，佔25.0%。
- Q: 工作量與角色的變化對身心負擔的影響程度如何？
- A: 總計有98.9%的人表示負擔增加，其中87.4%的人感受到嚴重負擔。