「女性管理職比例強制揭露」促使人才爭奪戰升溫，高階在職母親專門仲介「mog career」會員突破3萬人
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- 「女性管理職比例強制揭露」促使人才爭奪戰升溫，高階在職母親專門仲介「mog career」會員突破3萬人
- 由株式會社mog營運的「mog career」會員人數於2026年6月達到32,500人。旨在應對因法規修正而擴大的女性管理職任用需求。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Jun 04 2026 11:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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由株式會社mog營運的「mog career」會員人數於2026年6月達到32,500人。旨在應對因法規修正而擴大的女性管理職任用需求。
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- 「女性管理職比例強制揭露」促使人才爭奪戰升溫，高階在職母親專門仲介「mog career」會員突破3萬人 (Thu Jun 04 2026 11:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- Thu Jun 04 2026 11:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
由株式會社mog營運的「mog career」會員人數於2026年6月達到32,500人。旨在應對因法規修正而擴大的女性管理職任用需求。
AI 分析
常見問題
- Q: 「mog career」とはどのようなサービスですか？
- A: ハイクラスなスキルや経験を持つワーキングマザーに特化した人材データベースで、キャリアアップを目指す女性と、即戦力を求める企業とのマッチングを行うサービスです。
- Q: mog careerの会員数はどのように推移していますか？
- A: 2025年4月時点で22,000人でしたが、2026年4月に3万人を突破し、2026年6月時点では32,500人に増加しています。
- Q: なぜ今、中堅女性人材の獲得競争が本格化しているのですか？
- A: 2026年4月施行の改正女性活躍推進法により、労働者101人以上の企業に対し「女性管理職比率」および「男女間賃金差異」の公表が義務化されたことが主な要因です。
- Q: 日本企業の女性管理職比率の現状はどのようになっていますか？
- A: 現状は11.1％にとどまっており、政府が目標として掲げる30％には依然として大きな開きがあります。
- Q: 株式会社mogの設立はいつですか？
- A: 2019年4月1日に設立されました。