株式會社miive(總公司:東京都澀谷區,代表取締役CEO:栗田 廉)宣布,將於福利平台「miive」中推出「miive Lite方案」的第二彈「miive 交流補助」。同時,也將新增可結合餐飲補助與交流補助一同運用的進階方案「miive Lite +(加)」,以支援企業依據其福利需求進行導入。 ◾️ 新方案概要 相較於傳統「miive 標準方案」可自由設計與運用多樣化的福利,Lite方案的設計旨在回應「希望先導入餐飲補助就好」、「希望簡單運用」等企業需求。 此次在Lite方案中新增了「miive 交流補助」,並為可與「miive 餐飲補助」結合使用的企業推出了新方案「miive Lite+」。藉此,可實現更彈性的福利設計。 方案 可運用的制度 對象 「miive 餐飲補助」(Lite) 僅餐飲補助 希望從餐飲補助開始的企業 「miive 交流補助」★新登場 僅交流補助 希望從交流津貼開始的企業 miive Lite+ ★新登場 餐飲補助+交流補助(第一彈) 希望同時運用餐飲補助與交流津貼的企業 miive 標準 全制度・完全客製化 希望彈性設計廣泛福利的企業 ▼關於「miive Lite」「miive Lite +」的諮詢請由此進 https://miive.jp/request ◾️ 「miive 交流補助」是什麼 交流補助是針對團隊的聯誼會、公司內部交流活動、部門間午餐會議等,以多人利用為前提的免稅交流津貼。 相較於餐飲補助是針對員工個人提供的補助,交流補助則設計為培養員工間溝通與組織關係的團隊津貼。補助金額可在規定範圍內設定,與餐飲補助相同,可免稅運用。 ※制度設計時,請事先與貴公司的顧問稅理士確認與諮詢。 miive 餐飲補助 miive 交流補助 對象 員工個人 多人團隊・團體 主要利用情境 日常午餐・晚餐 聯誼會・公司交流・團隊午餐等 補助性質 個人津貼 團隊津貼 免稅運用 ○ ○ ◾️ 使用方法 導入企業的負責人,可在管理畫面設定可作為交流補助使用的預算、最低參加人數、每次利用上限金額。員工只需在應用程式上創建設定的活動內容,並使用專用miive卡進行支付。交流補助也支援多人利用,也可透過擔任總務的員工代表支付來運用。即使同時運用餐飲補助與交流補助,利用狀況也可在應用程式・管理畫面上一併管理,依活動個別呈現。 ◾️ 方案擴充的背景 回應「餐飲補助的下一步」的聲音 自Lite方案第一彈「miive 餐飲補助」推出以來,導入企業紛紛表示「已經開始提供餐飲補助了,接下來也想嘗試交流費補助」、「雖然不需要標準方案那麼多功能,但希望在保持miive易用性的同時,能彈性導入額外的制度」,提出了許多要求。 此次在Lite方案中追加「miive 交流補助」,正是為了回應這些需求而推出的選項。在持續運用現有餐飲補助的同時,也能在需要時加入交流補助。 餐飲補助無法完全解決的「連結」課題 在遠距工作普及與回歸辦公室的交錯時期,員工間連結的淡薄化是許多企業面臨的共同課題。透過加入交流補助,可結合支持個人日常生活所需的餐飲補助與培養團隊關係的交流補助,實現更全面的支援。 透過免稅運用,最大化實質加薪效果 交流補助與餐飲補助相同,可免稅運用。作為一種不同於薪資調整的方式,提高員工可支配所得的「第三種加薪對策」,可實現高成本效益的福利。 ◾️ 未來展望 制度陣容擴充 miive的Lite方案預計今後也將陸續擴充可運用制度的陣容。在交流補助之後的第三彈及之後的制度,也將在考量企業需求與福利趨勢的同時,逐步擴大提供。 交流補助功能擴充 交流補助功能預計將擴充至「隨機午餐」、「歡迎午餐」等依據目的的利用情境。此外,透過增加利用模式,並設置限制同一成員重複利用的功能,旨在提供一個在抑制營運負擔的同時,能確保健全運營治理的機制。 活用AI的媒合功能 未來,我們也構想實現一個能透過AI根據員工的屬性與共通點,自動設計與組合出最適合的成員,並自動規劃交流活動的機制,以實現員工間連結能自然產生的體驗。 ◾️ 發表紀念活動通知 為紀念「miive 交流補助」與「miive Lite +」的推出,凡於2026年9月30日前申請的企業,將針對前300家提供以下特典: 初期費用:免費 系統使用費:3個月免費 ※僅限第一年 首次卡片發行費:免費 ※僅適用於轉移自他社服務的情況 導入・服務相關諮詢:https://miive.jp/request ■ 關於福利平台「miive」 https://miive.jp miive是一個活用卡片與應用程式,可在全國・全世界使用的點數型新型福利平台。企業可設定可利用的店家與使用方式並發放點數,員工僅需使用專用卡支付即可利用點數。本平台支援解決因通貨膨脹而加強對員工的回饋、在招聘與留任方面與他社做出差異化、實現無據點差異的福利,以