為創造女性能自在工作的環境,並培育女性數位人才、支援全國企業與地方政府的數位化,MAIA股份有限公司(總公司:東京都港區,代表董事:月田 有香,以下簡稱「MAIA」)將作為合作夥伴,負責數位人才培育及就業支援。在此計畫下,MAIA將與株式會社Mynavi(總公司:東京都千代島區,代表董事社長執行董事:粟井 俊介,以下簡稱「Mynavi」)共同執行靜岡市政府委託的「靜岡市女性數位人才培育事業」。為此,自2026年7月1日起,正式開始招募「數位工作!靜岡女性應援計畫」。 關於靜岡市女性數位人才培育事業 靜岡市的女性正規雇用率在育齡期的20多歲後半至30多歲前半呈現下降趨勢(*1),且降幅相較全國更大。另一方面,在市內從事非正規雇用工作的女性中,有許多人表示若能調整工作時間或有彈性工時,便希望能轉為正規雇用(*2)。 ※1 根據2022年就業結構基本調查 ※2 根據NPO法人Azalea交流會議於2023年實施的「關於兼職/非正規女性員工的現況與課題」調查 基於此背景,靜岡市將實施「女性數位人才培育事業」,旨在透過數位領域的技能學習與就業,來提升所得,且不受時間與地點的限制。本計畫旨在支援因生育、育兒、照護等原因中斷職涯的女性,以及目前從事非正規雇用的女性重新就業,並為每個人創造能選擇理想工作方式的環境。 本事業結合了Mynavi的企業網絡與創造就業機會的能力,以及MAIA在女性數位人才培育與陪伴支援方面的專業知識,提供從學員技能學習到就業的一站式支援。目標是擴展每位學員基於其生活型態的再就業、在家工作或創業等可能性,進而提升女性的可支配所得。 關於「數位工作!靜岡女性應援計畫」 「數位工作!靜岡女性應援計畫」主要透過線上學習,系統性地學習與企業實務直接相關的數位技能,如財務會計、後勤支援業務及業務自動化等。學員將從基礎學習如何透過數位方式有效率地處理行政事務,以及相關工具的使用方法,即使是IT新手也能輕鬆學習。 課程內容分為「freee會計課程」與「業務自動化×AI課程」兩種。「freee會計課程」將學習從基礎簿記到雲端會計的應用,旨在培育能勝任財務會計與後勤支援業務的人才。「業務自動化×AI課程」則透過RPA(機器人流程自動化)及生成式AI的應用,學習能有效率地處理日常業務、推動業務改進的實踐技能。 此外,課程還涵蓋了對工作至關重要的心態建立、商業技能,以及檢視自身價值觀的財務訓練等,提供不僅限於IT技能的廣泛課程內容。 結業後,計畫將透過介紹工作機會,讓學員能運用IT技能從事彈性工時、不受地點限制的協作型工作,並爭取更高報酬的業務,同時減輕對女性能力與經驗的顧慮。Mynavi也將主導舉辦地區企業交流會,創造學員與地區企業加深相互理解的機會。 「數位工作!靜岡女性應援計畫」招募辦法 (1)招募期間:2026年7月1日(三)~2026年7月31日(五) (2)學習課程 1 各課程共通課程(約46小時) ・現場集合研修 ・商業基礎 ・自我成長(心態建立) ・IT基礎 ・遠距工作基礎 ・Microsoft Office基礎與應用 2 freee會計課程(約71小時) ・日商簿記3級講座 ・速成freee會計講座 ・結業認證考試 3 業務自動化×AI課程(約135小時) ・RPA實踐講座 ・AI應用與應用程式開發講座 (3)招募名額 ・freee會計課程:10名 ・業務自動化×AI課程:10名 ※根據報名情況,各課程名額可能進行調整。 (4)報名資格 年滿20歲,設籍於靜岡市,並符合以下條件的女性: ・曾因生育、育兒、照護等家庭因素中斷職涯者 ・目前無職或從事非正規雇用者 ・希望結業後能運用所學技能重新就業者 (5)受講期間:2026年9月16日(三)~2027年1月24日(日)(約4個月) (6)受講費用:11,000日圓(含稅) ※根據提交住民稅非課稅證明書等文件,可能符合學費減免資格。 詳情請參閱招募頁面。 本次招募將於以下日期舉辦說明會,歡迎有興趣者參加。 ◆「數位工作!靜岡女性應援計畫」學員意向者線上說明會 1 2026年7月15日(三)13:00~14:30 2 2026年7月22日(三)13:00~14:30 ※參加7/15(三)的說明會或觀看錄影回放為報名必要條件。 報名請至以下「數位工作!靜岡女性應援計畫」特設頁面 https://digital-women.maia.co.jp/suzuoka 公司概要 MAIA以「Co-Create the Future 創造一個讓任何人都能獨立自主、自由自在、共創未來的社會」為使命,推動結合女性活躍、地區發展與IT的事業。透過支援女性提升IT技能,並協助已習得技能者發揮所長,來推動國家、地方政府及企業的數位轉型(DX)。 【總公司地址】東京都港區六本木1-4-5 Ark Hill