HR Tech SaaS開發商HRTheory股份有限公司(總公司:京都府京都市下京區,代表取締役:吉田琴乃)宣布,該公司提供的在職培訓支援SaaS「onBoardly®(onBoardly)」已於2026年1月導入椿本興業股份有限公司(總公司:大阪府大阪市北區,代表取締役社長:香田昌司)(以下稱椿本興業)。 ■背景 近年來,隨著招聘競爭日益激烈及人才流動性提高,企業對於在職培訓(組織定著及即戰力化)的重要性日益增加。特別是為了促進新進員工的定著及早期活躍,入職前就開始建立關係被認為至關重要。 作為一個持續成長的「機械與技術的綜合商社」,連結人與技術的椿本興業,也面臨著需要掌握每位內定者狀況及入職前的不安,並建立一個能讓他們安心踏入新環境的機制。 ■導入概要 作為該措施的一環,椿本興業於2026年1月導入了HRTheory提供的「onBoardly」。 「onBoardly」功能一覽 透過PC、手機專用應用程式進行資訊發布、研修資料共享 活動出席管理 透過聊天提問 個人資料一覽表 1. 消除入職前的不安並提升參與度 透過聊天式溝通,實現了內定者可輕鬆諮詢的環境,有助於減輕不安。 2. 提升資訊傳達的確實性 透過專用應用程式發布資訊及已讀管理,建構了確保必要資訊能確實傳達的機制。 3. 活化溝通 從以電子郵件為主的單向溝通進化為雙向溝通,強化了與內定者、員工的關係。 4. 導師制度可視化 透過在平台上記錄入職後的互動,得以掌握營運狀況並進行改善。 ■客戶評論(椿本興業股份有限公司) 「我們認為,在入職前建立關係並消除不安,有助於早期適應與活躍。導入onBoardly後,與內定者的距離大幅縮短,實現了更高密度的在職培訓。此外,入職後也能掌握導師制度的營運狀況,有助於持續建立關係。」 ■HRTheory股份有限公司 創辦人・代表取締役 吉田琴乃 代表評論 「非常榮幸這次能獲得長期以來以人與技術支持社會的椿本興業採用「onBoardly」。我們將在職培訓視為從內定到入職後,持續不斷的「關係建立」。我們以讓每位新進員工都能安心地以「已被迎接」的心情開始為目標,開發了onBoardly。能與重視人才的椿本興業合作,與我們的理念不謀而合。期盼本次導入能成為內定者、員工們早期活躍的基石。」 代表個人簡歷 1995年出生於神戶,在義大利威尼斯長大。受義大利籍父親影響,自幼便萌生創業的志向。在威尼斯大學學習電腦科學,取得碩士學位(MSc)。大學畢業後進入株式會社島津製作所,主要從事新進員工招聘業務。旅居美國矽谷兩年後,於2024年返國。創立HRTheory股份有限公司,並親自參與產品開發。 未來發展 「onBoardly」的應用不僅限於內定者,也可應用於有經驗者的在職培訓,以及育嬰假復職支援等。可擴展至各種人才的導入場景。透過從入職前到入職後的一貫支援,協助建立一個讓任何人都能安心發揮能力的組織。 關於導入案例詳情: 請點擊此處確認與椿本興業股份有限公司合作的導入案例訪談文章: https://hrtheory.co.jp/cases/tsubakimoto-kogyo 關於「onBoardly®」 「onBoardly®(onBoardly)」是一個涵蓋員工入職、活躍、離職、畢業生(校友)四個階段的一站式員工體驗整合平台。搭載獨立客製化問卷、團隊關係圖、AI交接聊天、校友管理等功能,提供符合人才流動時代的員工體驗。 查看詳情 公司概要・本案相關諮詢窗口 公司名稱:HRTheory股份有限公司 代表人:代表取締役 吉田琴乃 所在地:〒600-8223 京都府京都市下京區七條通油小路東入大黑町227番地 第2キョート大樓402 設立:2024年10月 事業內容:HR Tech SaaS的開發・提供、HR諮詢 URL:https://hrtheory.co.jp/ E-mail:pr@hrtheory.co.jp