提供內部品牌建構支援、運用文案與設計進行組織諮詢的HATARAKU to 公司(總部:東京都千代田區,代表取締役社長:鬼木陽一)將招募可免費診斷企業員工敬業度(Engagement)的「敬業度調查」參與企業。期間為2026年7月1日(三)至7月31日(五)。報名僅限先報名者20家公司。 本調查旨在量化參與企業員工的敬業度狀態,並使今後的內部品牌建構更加有效。 許多企業面臨「經營理念無法滲透到現場」、「無法量化員工的動機」等課題。敬業度調查是改善經營的第一步,但現況是許多中小企業因外部委託的成本而無法實施。 透過為貴公司員工實施本調查,即可免費獲得分析敬業度分數的結果報告。 ※將實施匿名回答,不會取得任何個人資訊。此外,公司名稱也不會公開,請安心參加。 ※調查結果報告範例(圖片僅為一例) ※調查結果報告範例(圖片僅為一例) 【參加優勢】 ・可量化員工的敬業度 ・可釐清員工面臨的課題,進而有效進行人才培育與組織改善 ・透過掌握員工特徵,有助於制定更有效的人事策略 【調查概要】 調查名稱: HATARAKU to 敬業度調查 目的: 量化員工的敬業度分數,並用於今後的內部品牌建構 參加條件: 僅限員工數20名以上的法人,禁止競爭對手,限先報名20家公司 回答對象: 參與企業的員工 參加費用: 免費 參加特典: 員工線上問卷的設計與實施支援 提供調查結果報告(分數・評論分析) 結果說明會(每家公司約1小時) 調查實施期間:2026年7月1日(三)〜7月31日(五) 問題數: 71題(回答預計時間 約15〜20分鐘) 【報名・諮詢】 請由此處洽詢。 https://hatarakuto.com/contact/ ■ 公司概要 公司名稱: HATARAKU to 公司(ハタラクト) 代表人: 代表取締役社長 鬼木陽一 設立: 2025年11月 網址: https://hatarakuto.com/ HATARAKU to 公司透過運用文案與設計的組織諮詢、內部品牌建構支援、事業開發諮詢,陪伴客戶一同達成「為公司成長與員工幸福而無法僅靠自身完成之事」。 ■ 本案相關諮詢窗口 HATARAKU to 公司(ハタラクト) info@hatarakuto.com