離職代辦服務 OITOMA 報告 2026 年新進員工早期離職趨勢
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AI 摘要（NQ 加工版）
離職代辦服務 OITOMA 報告指出，2026 年 4 月的用戶中，約 45% 為應屆畢業生。主要離職原因為招聘資訊與實態的落差。在賣方市場競爭下，企業過度美化條件導致新員工入職即離職的現象浮現。
AI 分析
常見問題
- Q: 2026年4月應屆畢業生利用離職代辦的趨勢為何？
- A: 在OITOMA的用戶中約有45%為新社員，許多人因入職後發現與原先說明不符而選擇立即離職。
- Q: 離職代辦行業目前的最新挑戰是什麼？
- A: 在2026年初的法律醜聞後重建公信力，以及在引入AI自動化的同時維持服務品質。
- Q: 如何防止新員工入職後迅速離職？
- A: 企業應在招聘階段提供透明的資訊，並加強在內定期間與學生的認知對齊。