M&A仲介公司fundbook股份有限公司(總公司:東京都港區,代表取締役:渡邊和久,讀音:ファンドブック,以下稱「本公司」)將邀請「心理資本」專家Be&Do股份有限公司董事橋本豐輝先生,於2026年8月5日(三)舉辦一場針對經營者的免費線上研討會。 (報名請至:https://fundbook.co.jp/event/20260805-2/) 在企業的永續成長及傳承給下一代方面,「組織的真實價值」,即財務報表中無法顯現的部分,正受到越來越多的關注。特別是「過度依賴經營者(個人化經營)」和「核心人才流失」等風險,不僅是事業成長的瓶頸,更是損害企業價值本身的重大因素。 本次研討會將邀請「心理資本」專家Be&Do股份有限公司董事橋本豐輝先生,徹底解析如何消除這些無形風險並提升企業價值。研討會將聚焦於透過「擺脫個人化經營」建立自主運作的組織基礎,並將組織打磨成一個能獲得外部高度評價的「提升企業價值」的組織,提供引發組織質變的啟發。 ※何謂「心理資本」 此概念基於心理學與經營學的研究,指的是個人為產生績效所具備的「心靈能量(狀態)」。即使擁有豐富的知識技能(人力資本)或人脈(社會關係資本),若驅動這些資源的「心靈狀態」不佳,也無法發揮應有的績效。 具體而言,它由「希望(Hope)」、「自我效能感(Efficacy)」、「恢復力(Resilience)」、「樂觀主義(Optimism)」這四種內在資源(取其首字母為HERO)所構成。它被定義為「後天可測量與開發的」,而非個人性格或意志力,透過將這些納入管理,能激發員工的主體性,並成為建立不依賴社長的「自走型組織」的基礎。 ◼︎舉辦概要 標題 :打造社長不在也能運作的「自走型組織」~從心理資本解析「強大公司」的共通點~ 日期時間:2026年8月5日(三)13:00〜14:00 舉辦方式:Zoom線上直播 參加費用:免費(需事先報名) 參加對象:企業、法人的負責人、經營者 ※謝絕M&A仲介業務等競爭業者報名 ※非參加對象者可能婉拒參加 報名請至:https://fundbook.co.jp/event/20260805-2/ 主辦單位:fundbook股份有限公司 事務局 :fundbook 活動事務局 〒105-0001 東京都港區虎之門1-23-1 虎之門Hills森大廈25樓 ◼︎時程 13:00〜13:40 第一部 將心理資本應用於管理 ―掌握加速個人與組織成長的「HERO」― 講者:Be&Do股份有限公司董事 橋本 豐輝 先生 13:40〜14:00 第二部 打造社長不在也能運作的「自走型組織」的實務與方法 講者:Be&Do股份有限公司董事 橋本 豐輝 先生 fundbook股份有限公司執行役員 十龜 秀仁 ※研討會內容與時間可能變更。 ◼︎講者介紹 橋本 豐輝 先生 Be&Do股份有限公司董事 同志社大學畢業。曾任職於En-Japan股份有限公司後,參與Be&Do股份有限公司的創立。自2009年11月起,參與以神戶大學為中心活動的一般社團法人 人與組織活性化研究會(通稱:APO研究會),持續研究人與組織的活力,至今仍持續參與。曾參與組織活性化方案的開發與提供、人才培育服務的開發、以及管理支援工具的設計。同時也作為外部導師,支持企業管理職與員工的幸福感。致力於追求提升心理資本的方法。 十龜 秀仁 fundbook股份有限公司執行役員 同志社大學經濟學部畢業。2012年進入SMBC日興證券任職。創下顯著的銷售業績,並獲得多項獎項。同時兼任負責銀行證券合作的三井住友銀行業務。之後進入外資系製藥公司,並於2017年獲得包括最優秀學術獎在內的多次海外表彰。2018年進入fundbook任職。2025年就任本公司執行役員。 ◼︎舉辦研討會的背景 近年來,隨著事業傳承及成長策略M&A的普及,在提升讓渡價值(價值打磨)方面,「組織力」正受到越來越高的關注。 然而,事實上許多企業面臨著「過度依賴社長的個人魅力,擔心其退休後組織會崩潰」、「雖然高喊以理念為基礎的人力資本經營,但離職率並未下降,業績也未見提升」、「考慮未來讓渡,但擔心以目前的組織力無法獲得適當評價」等課題。 M&A實務中,買方企業不僅看財務數字,更會嚴格審視「是否過度依賴關鍵人物」、「是否有自主運作的組織基礎」。排除個人依賴性,以科學方法提升員工自主性,已成為引導M&A成功的「能如願讓渡的狀態」不可或缺的要素。 基於此背景,本公司決定舉辦本次研討會,旨在透過「心理資本」的方法,提供促使組織質變的啟發。我們將為致力於提升企業價值、解決個人依賴問題的經營者們,提供新的視角與實踐性知識。 ◼︎未來展望 fundbook今後也將持續進行類似本次研討會的實務性資訊發布,透過整備讓經營者能正確且安心地做出決策的環境,為健全M&A市場的發展做出貢獻