COTEN 公司將於 2026 年 9 月啟動跨產業勞動市場結構變革的「性別包容共識體」
Key facts
- COTEN 公司將於 2026 年 9 月啟動跨產業勞動市場結構變革的「性別包容共識體」
- COTEN 公司（總部：福岡縣福岡市，代表董事：深井龍之介）將於 2026 年 9 月啟動「性別包容共識體」，這是一個旨在跨產業推動勞動市場結構性變革的企業社群。該共識體是一個每月收費的企業社群，旨在跨產業分享基於人文學的勞動市場結構理解，並將各公司的措施與社會規範的變革連結起來。
- Source: PR TIMES
- Date: Fri Jun 12 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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COTEN 公司（總部：福岡縣福岡市，代表董事：深井龍之介）將於 2026 年 9 月啟動「性別包容共識體」，這是一個旨在跨產業推動勞動市場結構性變革的企業社群。該共識體是一個每月收費的企業社群，旨在跨產業分享基於人文學的勞動市場結構理解，並將各公司的措施與社會規範的變革連結起來。
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- COTEN 公司將於 2026 年 9 月啟動跨產業勞動市場結構變革的「性別包容共識體」 (Fri Jun 12 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Fri Jun 12 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
COTEN 公司（總部：福岡縣福岡市，代表董事：深井龍之介）將於 2026 年 9 月啟動「性別包容共識體」，這是一個旨在跨產業推動勞動市場結構性變革的企業社群。該共識體是一個每月收費的企業社群，旨在跨產業分享基於人文學的勞動市場結構理解，並將各公司的措施與社會規範的變革連結起來。
AI 分析
常見問題
- Q: 性別包容共識體的目的是什麼？
- A: 旨在消除勞動市場的結構性性別差距，透過跨產業分享結構性理解，並期望透過企業合作來轉變社會規範。
- Q: 哪些公司可以參加？
- A: 認真處理性別差距問題並對整個勞動市場結構性轉變感興趣的公司均可參加。詳情請洽詢。
- Q: COTEN 的「人文學知識」具體指什麼？
- A: 這是基於社會學、歷史學、哲學等學術領域的一種方法，用於闡述和分析難以看見的社會結構，以理解問題的根本原因。
- Q: 參加共識體有什麼好處？
- A: 參與者可以獲得深化結構性理解、與其他公司分享知識、參加工作坊以及向社會發布倡議成果的機會。
- Q: 共識體與 Co-Lab 有何不同？
- A: 共識體是一個開放的企業社群，側重於分享結構性理解；而 Co-Lab 是一個由經營者深度承諾參與的企業聯盟，著重於實施。