COEDAS 以長期陪伴模式支持老牌特殊鋼商社進行組織變革：中小企業組織力強化案例分享
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AI 摘要（NQ 加工版）
株式会社 COEDAS 為擁有 70 年歷史的令和特殊鋼株式會社提供了為期一年以上的長期陪伴型組織開發專案。面對人才流失與客戶減少的經營危機，該公司透過對話式教練，成功轉型為自走型組織。
AI 分析
常見問題
- Q: 為什麼日本中小企業需要組織開發？
- A: 在資源有限的情況下，必須透過組織開發最大化現有人才的潛力，以應對嚴峻的市場競爭。