20代求職活動實態調查：選擇人力仲介的最重要條件「媒合品質」勝過「職缺數量」
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AI 摘要（NQ 加工版）
CAREER FOCUS股份有限公司針對550名20代求職者進行的調查顯示，選擇人力仲介的最重要條件為「職缺品質」（68.4%）與「親切的應對」（55.1%）。超過七成的人對大型仲介的大量提案感到疲乏，顯示年輕人渴望獲得陪伴式的深度求職支援。
AI 分析
常見問題
- Q: 20代求職者最看重哪種求職支援？
- A: 調查顯示，最受重視的是「媒合的品質」與「顧問親切的應對」。
- Q: 大型人力仲介公司有什麼問題？
- A: 許多年輕求職者會因為系統機械式地大量發送職缺，導致無法抉擇而感到疲乏。
- Q: 如何判斷一家好的人力仲介？
- A: 重要的判斷標準在於面談時，顧問是否能深入理解並具體說出你的優勢與不滿。