攝影:HATA SATOSHI 株式會社BMSG(以下BMSG)宣布,將為旗下藝人※1導入資產形成與人生規劃支援計畫「Unseen Life Plan(讀音:anshin life plan)」。此計畫包含透過稅務教育提供中立資訊、整備人生規劃設計環境,以及公司最高可補助100%※2的儲蓄金支援制度。 本計畫的導入旨在降低常受一時流行影響的藝人未來可能面臨的經濟不安,並提供能讓他們專注於日常創意製作的環境。讓藝人自身擁有經濟後盾,與事務所建立對等的關係。藉此,我們將實現「為了不扼殺才能。」的使命。 此外,計畫名稱「Unseen」蘊含著為藝人「尚未見到的未來」準備了不受以往娛樂產業常規束縛的「前所未見的支援計畫」之意,同時也旨在為藝人建立一個能讓他們「安心」邁向未來的基石。 ※1 適用對象為與BMSG簽訂專屬經紀合約的藝人。 ※2 累計總額上限為500萬日圓。補助金與「儲蓄金額(出資額)」連動,與運用成果及評價額無關。亦不保證利潤或補貼損失。詳情請參閱以下「關於資產形成與人生規劃支援計畫『Unseen Life Plan』」。 ■ 「Unseen Life Plan」導入的背景與目的 目前,日本政府正強力推動「從儲蓄轉向投資」的國策,例如擴充新NISA。然而,現今多數的資產形成模式是以每月收入穩定的上班族為前提,對於收入起伏劇烈、需要安全網的自由工作者及藝人群體,缺乏針對其生活週期優化的支援與資訊提供,形成了一片空白地帶。 藝人雖然可能因熱門作品獲得「急劇的收入增加」,但同時也面臨隔年面臨龐大稅負的風險,以及沒有退休金、勞工保險等獨特的結構性課題。BMSG認為,這種對未來的不安以及受限於眼前生活費的環境,正是消耗藝人心力、侷限其表現可能性的原因。為了讓藝人能堅持「創意優先」,並將100%的能量持續投注於表現上,經濟上的獨立是不可或缺的。 過去,BMSG也曾針對旗下藝人舉辦「金融教育工作坊」,培養他們獨立判斷、正確理財的能力。這次我們決定更進一步,建立並導入一個能伴隨他們走過【教育、行動、持續】的支援機制。 ■ 關於資產形成與人生規劃支援計畫「Unseen Life Plan」 本計畫的特點在於,BMSG將無償提供一切支援,與外部獨立專家合作,為藝人創造一個能主動描繪並持續執行、放眼未來的人生規劃的環境,而不僅止於單純的資訊提供。 1. 【教育】從稅務、財務基礎學起的「金融教育受講支援」 定期為藝人及其監護人舉辦實踐性的金融教育工作坊,學習報稅流程及稅務機制。公司將全額補助「金融教育受講支援金」,支付相關費用。 2. 【行動】不侷限於特定金融機構的「中立資產形成支援」 不進行特定金融商品的推銷、招攬或與金融機構合作,而是與外部獨立理財顧問(IFA)及註冊會計師合作,提供藝人能配合其職涯週期與人生規劃進行諮詢的環境。藉此支援在無偏見立場下執行資產運用與人生規劃。 3. 【持續】依個人儲蓄實績,最高補助儲蓄金100%※的「資產形成支援制度」 導入一項機制,公司將依據藝人為未來進行的自發性資產形成(儲蓄)狀況發放支援金(※上限:累計總額500萬日圓/扣除源泉稅後發放)。 例如:若藝人個人每年進行100萬日圓的儲蓄投資,BMSG將以「資產形成支援金」的名義,發放同額100萬日圓給本人。 ■ 代表取締役CEO:SKY-HI(日高光啓) 評論 「我本人自14歲起便投身演藝圈,看過許多人、各種形式的職涯變遷。許多有才華的藝人,因為缺乏足夠的財經知識或獲得這些知識的支援,在瞬間成功之後的漫長人生中飽受痛苦,或為了生計不得不妥協創意、侷限了選擇。此外,BMSG所追求的,並非事務所與藝人之間以經濟依賴綑綁的不健康結構,而是彼此作為獨立的專業人士相互尊重的『HEALTHY&HONESTY』關係。為了讓藝人能確實掌握自己人生的舵,並帶著驕傲走自己想走的路。我希望能藉此契機來支撐他們的腳步,因而創立了這個『Unseen Life Plan』。 雖然部分運動員有年金制度,但卻沒有保障藝人未來的制度。我們所追求的資產形成,並非單純地增加金錢,而是守護表現的自由,不受金錢的束縛。守護藝人的生活,並創造一個能讓他們持續真正自由表現的環境。BMSG將透過此制度,認真思考熱愛音樂人們的永續性,並以成為讓才能長久閃耀的新標準為目標。」目標。」 ■ 關於株式會社BMSG 2020年9月,由SKY-HI以「為了不扼殺才能。」為使命設立的音樂經紀廠牌。透過徵選、培育、跨事務所企劃製作、社群營運等多角化事業發展,建構一個讓個別才能能「活出自我(Be My Self)」閃耀的環境。 自成立以來5年,已向社會推出了「BE:FIRST」、「MAZZEL」、「HANA」、「STARGLOW」等各式各樣的優秀人才,證明了其在日本音樂界的影響力。從2026年起,將邁入下一階段,目標是「