物流公司舉辦參與式培訓，為聘用外籍員工做好內部意識準備
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AI 摘要（NQ 加工版）
外籍人才支援公司 barca 為 Godo Service Haiso 的員工進行了意識改革培訓，為企業聘用外籍員工奠定基礎。
AI 分析
常見問題
- Q: 為什麼在聘用外國人前需要進行培訓？
- A: 為了釐清員工的刻板印象，降低對融合的心理障礙，並防止聘用後的媒合失敗或人員流失。
- Q: 培訓具體包含哪些內容？
- A: 包括對物流業形象的語言化、培訓難點的結構分析、與留學生對話、以及「簡單日語」的練習。
- Q: barca 培訓的優勢是什麼？
- A: 他們不只關注制度，更深入組織文化與溝通等核心課題，以支持長期的員工留任。