AI面接官『MIRAI』とはどのようなサービスですか？

履歴書や外見のバイアスを排除し、独自のアルゴリズムで候補者の能力や行動特性を科学的に分析・可視化する対話型AI面接サービスです。

MIRAIによる分析の特徴は何ですか？

JAPAN MENSA会員監修のロジックによる『ビジネス戦闘力』の定量化と、10項目の多角分析および独自の「9つのマトリクス」を用いた活躍可能性の判定が特徴です。

深夜・休日も受験可能なため候補者の利便性が高く、AIが客観的な評価を行うことで、人間は魅力付けなどの熱量の高い対話に専念でき、採用ミスマッチを防げます。

福岡の老舗住宅メーカー「悠悠ホーム株式会社」が立ち上げた「攻めの多角化戦略」の一環として、株式会社AINOが開発しました。

2026年2月の運用開始以降、全国29社の企業が実証パートナーとして参画し、プロダクトの検証と改善が行われました。

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福岡傳統住宅業者開發「AI 面試官」！旨在消除徵才主觀偏見的潛力發掘 AI『MIRAI』於 6 月 8 日正式上線
AINO Inc. 於 2026 年 6 月 8 日正式推出對話式 AI 面試官『MIRAI』，此前已完成 29 家企業的試點。該系統透過量化「商業戰鬥力」來消除徵才失配。
Source: PR TIMES
Date: Mon Jun 08 2026 19:00:19 GMT+0900 (Japan Standard Time)

AINO Inc. 於 2026 年 6 月 8 日正式推出對話式 AI 面試官『MIRAI』，此前已完成 29 家企業的試點。該系統透過量化「商業戰鬥力」來消除徵才失配。

Citation: 福岡傳統住宅業者開發「AI 面試官」！旨在消除徵才主觀偏見的潛力發掘 AI『MIRAI』於 6 月 8 日正式上線 (Mon Jun 08 2026 19:00:19 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Mon Jun 08 2026 19:00:19 GMT+0900 (Japan Standard Time)

AINO Inc. 於 2026 年 6 月 8 日正式推出對話式 AI 面試官『MIRAI』，此前已完成 29 家企業的試點。該系統透過量化「商業戰鬥力」來消除徵才失配。

Q: AI面接官『MIRAI』とはどのようなサービスですか？: A: 履歴書や外見のバイアスを排除し、独自のアルゴリズムで候補者の能力や行動特性を科学的に分析・可視化する対話型AI面接サービスです。
Q: MIRAIによる分析の特徴は何ですか？: A: JAPAN MENSA会員監修のロジックによる『ビジネス戦闘力』の定量化と、10項目の多角分析および独自の「9つのマトリクス」を用いた活躍可能性の判定が特徴です。
Q: MIRAI導入のメリットは何ですか？: A: 深夜・休日も受験可能なため候補者の利便性が高く、AIが客観的な評価を行うことで、人間は魅力付けなどの熱量の高い対話に専念でき、採用ミスマッチを防げます。
Q: 本サービスはどこで開発されましたか？: A: 福岡の老舗住宅メーカー「悠悠ホーム株式会社」が立ち上げた「攻めの多角化戦略」の一環として、株式会社AINOが開発しました。
Q: 実証フェーズには何社が参画しましたか？: A: 2026年2月の運用開始以降、全国29社の企業が実証パートナーとして参画し、プロダクトの検証と改善が行われました。