【防止新人離職】線上研討會將於7/24舉行！防止新進及年輕員工過早離職的絕對條件！「跨越世代隔閡」，打造不讓新人離職的組織的令和時代部屬培育法
Key facts
- 【防止新人離職】線上研討會將於7/24舉行！防止新進及年輕員工過早離職的絕對條件！「跨越世代隔閡」，打造不讓新人離職的組織的令和時代部屬培育法
- 日本經營開發協會／關西經營管理協會將於7月24日舉辦線上研討會，旨在防止新進員工過早離職。本次研討會將解說如何克服世代隔閡，並成功培育年輕員工的實用技巧。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Jun 11 2026 19:30:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
日本經營開發協會／關西經營管理協會將於7月24日舉辦線上研討會，旨在防止新進員工過早離職。本次研討會將解說如何克服世代隔閡，並成功培育年輕員工的實用技巧。
- Citation
- 【防止新人離職】線上研討會將於7/24舉行！防止新進及年輕員工過早離職的絕對條件！「跨越世代隔閡」，打造不讓新人離職的組織的令和時代部屬培育法 (Thu Jun 11 2026 19:30:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
- Source
- PR TIMES
- Date
- Thu Jun 11 2026 19:30:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
日本經營開發協會／關西經營管理協會將於7月24日舉辦線上研討會，旨在防止新進員工過早離職。本次研討會將解說如何克服世代隔閡，並成功培育年輕員工的實用技巧。
AI 分析
常見問題
- Q: 新進員工過早離職的主要原因是什麼？
- A: 主要原因是主管與部屬之間在工作觀念和價值觀上的差異，即所謂的「世代隔閡」。傳統的指導方式對現代年輕人往往無效。
- Q: 參加本次研討會可以學到哪些技能？
- A: 您可以學到理解世代隔閡、與新進員工有效溝通的方法、貼近個人價值觀的培育技巧，以及促進留任的組織建立等實用技能。
- Q: 線上研討會可以從日本全國任何地方參加嗎？
- A: 是的，由於是透過Zoom進行線上直播，因此可以從日本全國任何地方參加。
- Q: 這個研討會推薦給哪些企業？
- A: 推薦給面臨新進及年輕員工留任問題的中小型企業、管理職、人事及教育相關人員。
- Q: 請問研討會的詳細資訊和報名方式為何？
- A: 可透過官方網站的專用表格或打電話報名。詳情請參閱官方網站。