專門協助民間企業進行人力資本經營(敬業度調查)、強化公司治理(如合規性問卷等)的株式會社日本能率協會綜合研究所(以下簡稱 JMAR:東京都港區芝公園3-1)宣布,已發布一項新計畫,透過交叉分析敬業度調查、合規性意識調查等公司內部問卷結果,以及公司持有的人事數據、部門數據(企業持有資訊)等,以支援人力資本經營揭露及解決經營課題。 詳細資訊請透過以下網址洽詢。 資料下載網站:https://jmar-im.com/pamphlet/human-capital-cross-analysis/ 洽詢與諮詢管道:https://jmar-im.com/scm_contact/ 本公司網站:https://jmar-im.com/ 【您有以下困擾嗎?】 敬業度調查負責人常見的問卷調查運用課題 合規性問卷負責人常見的問卷調查運用課題 【JMAR本計畫的支援方法】 JMAR為了解決人力資本經營中的重要課題,提供從問卷支援到分析支援的一站式服務,或針對公司自行實施的內部問卷與企業持有數據的連結與分析提供支援(如下圖的步驟2、3的支援※根據現有問卷調查數據的內容,亦可對應透過追加調查進行修正),亦可靈活提供部分支援。 JMAR人力資本數據×交叉分析支援基本流程 人力資本經營的分析支援實例 JMAR員工問卷×人事數據連結實例 合規性/公司治理的分析支援實例 JMAR合規性問卷×人事、部門數據連結實例 【JMAR分析支援實例】 合規性方面的組織別/個人別分析支援實例