帝國數據銀行調查：50.6%日本企業面臨正職員工短缺，連續四年四月過半

常見問題

Q: 帝國數據銀行在2026年4月針對日本企業勞動力狀況進行的問卷調查中，其調查規模與有效回收率分別為多少？

A: 帝國數據銀行於2026年4月16日至30日針對全國2萬3,083家企業進行調查，最終有效回收問卷為1萬538份，回收率達45.7%。

Q: 根據帝國數據銀行2026年4月的調查結果，感受正職員工與非正職員工短缺的企業比例分別為多少？

A: 截至2026年4月的調查結果顯示，日本有50.6%的企業感受到正職員工短缺，而感受到非正職員工短缺的比例則為28.3%。

Q: 在2026年4月正職員工短缺的行業別調查中，短缺率最高的是哪一個行業？其具體比例與原因為何？

A: 正職員工短缺率最高的是「資訊服務業」達66.7%，主要原因在於人工智慧普及與數位轉型增加案件量，導致確保擁有相應技能的人才變得更加困難。

Q: 在非正職員工短缺的行業別調查中，短缺率最高的是哪一個行業？另外過去短缺嚴重的旅館及飯店業呈現什麼趨勢？

A: 非正職員工短缺率最高的是「人力派遣及介紹服務業」達60.0%；而旅館及飯店業短缺率降至38.5%，是睽違四年兩個月再次降至三成區間。

Q: 千葉縣的軟體開發公司對於現今資訊服務業的人才需求，提出了哪一種具體職能人才的需求增長？

A: 該軟體開發公司表示，目前市場上對於「能夠正確地設計並穩定運作由人工智慧生成程式碼的系統之人才」需求正在持續增長。