僅2成員工能理解經營決策訊息—大伸社Communication Design公開內部品牌滲透實態調查
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AI 摘要（NQ 加工版）
大伸社Communication Design株式會社公佈了針對300名員工進行的「內部品牌建立調查」結果。調查顯示，僅有20.3%的員工能「準確說明」公司的經營方針，約8成員工無法完全記住其內容。此外，54.7%的員工認為該方針「與自己無關」，暴露出僅靠宣導的傳統內部溝通模式的局限性。該公司強調，分享具體故事並將方針融入日常業務是促進行動改變的關鍵，並將為此強化其諮詢支援服務。
AI 分析
常見問題
- Q: 有多少比例的員工能準確說明公司的經營方針？
- A: 調查顯示，僅有20.3%的員工能「準確說明」自家的經營方針，而有高達79.6%的員工無法完全記住其內容。（51字）
- Q: 員工無法將經營方針「化為己任」的比例是多少？
- A: 有54.7%的員工感到「這與自己無關」，其中36.3%的員工表示「雖然理解內容，但覺得與自己無關」。（52字）
- Q: 促進內部品牌滲透的有效措施有哪些？
- A: 對於理解與滲透，「分享具體案例/故事」（47.3%）最有效；而對於促進行動轉變，「融入日常業務」（50.0%）則被視為最有效。（60字）