福島縣透過官民合作正式啟動「積極型職場改革」：縣知事、經濟團體與地方首長共同發表加速宣言，推動人力資本經營
AI 摘要（NQ 加工版）
2026年6月2日，福島縣與工作生活平衡公司合作舉辦頂級研討會，內堀知事與近300名參與者共同發表加速宣言，致力推動人力資本管理，提升人才留任與企業績效。
AI 分析
常見問題
- Q: 福島縣職場改革的目標是什麼？
- A: 防止人才外流，提升招募與留任率，促進企業績效與地方振興。
- Q: 「福島積極職場改革加速宣言」是什麼？
- A: 由知事、經濟團體與地方首長共同簽署，推動人力資本管理的官方聲明。
- Q: 工作生活平衡公司提供哪些支援？
- A: 透過「推進課程」與「伴隨諮詢」，協助企業轉型。
- Q: 研討會的主要參與者是誰？
- A: 福島縣知事內堀雅雄、中小企業廳佐伯課長、鷲尾商會鷲尾專務、小室淑惠社長等。
- Q: 此計畫的背景挑戰是什麼？
- A: 約4.1萬名年輕人（尤其女性）外移，提升工作環境品質已刻不容緩。